Le blog Mulliez, de Bertrand Gobin
C'est une première dans l'histoire de l'entreprise
: trois organisations syndicales appellent les personnels des magasins Cultura à un débrayage d'une heure, ce mercredi 25 novembre, de 16 à 17 heures. Dans un communiqué, la CFTC, la CGT et la
CFDT listent leurs revendications communes. Outre une "revalorisation significative des salaires", elles réclament le déblocage d'un budget d'oeuvres
sociales, une réduction de 20 % en caisse pour les achats des salariés toute l'année, l'amélioration des conditions de travail par le renforcement des équipes et l'embauche de CDD pour la période
de fin d'année. Elles demandent également des avantages qui ne soient pas soumis à résultat et la pérennisation du 13e mois.
Cultura emploie 1 600 collaborateurs et compte 44 points de vente sur le territoire français. Cultura n'est pas détenu par l'association familiale Mulliez mais est
néanmoins contrôlé à titre individuel par l'un de ses membres, Philippe Van der Wees.
Mer 25 nov 2009
90 commentaires
chez nous, ça a été bien suivi, on s'est organisé pour qu'il reste une personne en caisse et une par rayon. Par contre alors que c'était une greve qui ne s'adressait pas à nos resp de magasins mais
au siège, ils ne l'ont pas entendu et compris et pensent que c'était une greve contre eux. Domamge
sido - le 25/11/2009 à 18h41
sur 44 magasins dont 36 de plus un an
26 magasins ont participé de 1 gréviste à 31 maximum
les tracts ont été distribués aux clients
26 magasins ont participé de 1 gréviste à 31 maximum
les tracts ont été distribués aux clients
anonyme - le 25/11/2009 à 19h55
Chez nous ca ete suivi par moins de la moitie des salaries mais ca ne nous a pas empecher de tenir informes les gens par la distribution de tract avec explications a la cle.
Pour notre direction aussi ca ete mal pris car ils se croient vises alors que ce n est pas le cas dommage.
Esperons maintenant que nous obtenions un tout petit peu.
Pour notre direction aussi ca ete mal pris car ils se croient vises alors que ce n est pas le cas dommage.
Esperons maintenant que nous obtenions un tout petit peu.
zac - le 25/11/2009 à 20h14
Dans mon magasin tous les CDI présents se sont mobilisés sauf 2 personnes ! Le magasin a continué à tourner grâce aux CDD et aux cadres.
Chez nous aussi la direction l'a très mal pris et ce n'est pas faute de leur avoir expliqué, trahison, mauvaise image de marque, perte financière, efforts accomplis réduits à néant...
Je suis fière de mon magasin, espèrons que les choses évolurons, ne serait-ce qu'un peu...
Posté devant le magasin nous avons fait le tour des voitures et distribué aux clients les tracts. Nous avons également fait une ébauche de lettre destinée à notre PDG.
Chez nous aussi la direction l'a très mal pris et ce n'est pas faute de leur avoir expliqué, trahison, mauvaise image de marque, perte financière, efforts accomplis réduits à néant...
Je suis fière de mon magasin, espèrons que les choses évolurons, ne serait-ce qu'un peu...
Posté devant le magasin nous avons fait le tour des voitures et distribué aux clients les tracts. Nous avons également fait une ébauche de lettre destinée à notre PDG.
Waner - le 25/11/2009 à 21h21
faire semblant que ça touche nos cadres est une stratégie "à la cultura" (mettre du personnel là où il n'y a pas lieu d'en avoir)!! Notre débrayage a été très suivis, nos cadres ont compris et
certains nous ont même soutenus (eux aussi en bavent). Assez de nous prendre pour des employés tout justes bons a transformer des bouquins en planches à billet !! Cette opération est de toute
évidence un SUCCES ! A la direction de nous prendre très au sérieux, et de répondre à nos exigences. Aujourd'hui est la preuve que nous pouvons tous nous solidariser pour le meilleur etc...
Je suis fier d'appartenir à une entreprise où ses employés ont du caractère et savent dire STOP !!
Je suis fier d'appartenir à une entreprise où ses employés ont du caractère et savent dire STOP !!
anonyme - le 25/11/2009 à 21h27
Tout à fait d'accord avec la stratégie "à la Cultura", à chaque fois ils ont le chic pour mélanger le côté humain et le travail pour nous faire culpabiliser, allant jusqu'à pleurer... et ce ne
n'est pas la 1ère fois...
Un salarié mécontent - le 25/11/2009 à 21h38
dommage que l'information n'était pas très claire coté syndicat.Notre delegué personnel qui a appellé aujourdhui pou avoir plus d'infos n'a pas était trés bien reçu.ça a decouragé plus d'un
bromba - le 25/11/2009 à 21h50
bonjour
je suis d'accord avec mes collegues
les cadres ont ete mis au courant samedi et il y a eu une reunion entre eux dans le bureau du directeur
la "solution" du directeur etait que pendant une heure,les gens qui faisaient partis du mouvement montent au bureau pour discuter etc...
dan le ton tres ouvert mais pour ma part c'etait juste une façon de ne pas montrer son mecontentement en rayon en distribuant des tracts.
la politique de cultura en matiere de com c'est "vivons bien,vivons cachés" non?
nous,on est payé au raz des paquerettes "meme si le responsable DRH nous dis que l'on est payés au dessus du smic!!!
combien est payé lucchini pour ses spots de pubs cultura?
le deplacements a outrance de certains responsables de merignanc juste pour dire "bonjour" coutent combien?
on nous parle de professionnalisme mais un pro payé au smic je ne vois pas.
nos competences ont un cout!
ce n'est pas normal que les collegues qui bossent au services (reserves,caisses) n'ont qu'une prime a condition que TOUT le magasin fasse le chiffre!
beaucoup d'incompréhensions
la prochaine fois ont appelera france 3,pour une fois que l'on parlera de cultura a la télé!!!
@+
je suis d'accord avec mes collegues
les cadres ont ete mis au courant samedi et il y a eu une reunion entre eux dans le bureau du directeur
la "solution" du directeur etait que pendant une heure,les gens qui faisaient partis du mouvement montent au bureau pour discuter etc...
dan le ton tres ouvert mais pour ma part c'etait juste une façon de ne pas montrer son mecontentement en rayon en distribuant des tracts.
la politique de cultura en matiere de com c'est "vivons bien,vivons cachés" non?
nous,on est payé au raz des paquerettes "meme si le responsable DRH nous dis que l'on est payés au dessus du smic!!!
combien est payé lucchini pour ses spots de pubs cultura?
le deplacements a outrance de certains responsables de merignanc juste pour dire "bonjour" coutent combien?
on nous parle de professionnalisme mais un pro payé au smic je ne vois pas.
nos competences ont un cout!
ce n'est pas normal que les collegues qui bossent au services (reserves,caisses) n'ont qu'une prime a condition que TOUT le magasin fasse le chiffre!
beaucoup d'incompréhensions
la prochaine fois ont appelera france 3,pour une fois que l'on parlera de cultura a la télé!!!
@+
anonyme - le 26/11/2009 à 11h05
salut tous
chez nous, tous les CDI ont participé, et sous la pluie s'il vous plaît!!
Notre cher directeur de magasin, qui nous a tenu le même discours que partout ailleurs (très bien "drivé" depuis les grandes instances), a bien vérifié que nous respectiions la distance légale de 100m pour distribuer les tracts : pas question de s'abriter sous l'auvent devant l'entrée!! non mais!
En dehors de ça je suis personnellement très fière que l'on se décide enfin à faire valoir nos droits, et si ça ne suffit pas, j'espère bien que nous serons au moins aussi nombreux à recommencer, et taper plus fort s'il le faut!
Je tiens à rappeler à ceux qui s'inquiètent pour le chiffre de leur magasin et l'accueil client que nous ne faisons rien de plus qu'exercer un DROIT qui s'appelle le droit de grève, et que de toutes façons, ça ne changera surement pas leur salaire à la fin du mois, étant donné les conditions d'obtention de la RVI...
On ne réclame pas de privilèges mais seulement un "retour à la normale" et encore, pas trop gourmand!
Le seul langage qui leur parle, ce sont les chiffres, alors nous voilà réduits (après maints appels et avertissements) à appuyer là où ça leur fait mal.
Profitons de cette période à gros enjeux pour être pris au sérieux!!! Assez d'être considérés comme quantité négligeable : pas de bénéfices sans nous!!
Soyez fiers de vous : vous le valez bien! ;)
chez nous, tous les CDI ont participé, et sous la pluie s'il vous plaît!!
Notre cher directeur de magasin, qui nous a tenu le même discours que partout ailleurs (très bien "drivé" depuis les grandes instances), a bien vérifié que nous respectiions la distance légale de 100m pour distribuer les tracts : pas question de s'abriter sous l'auvent devant l'entrée!! non mais!
En dehors de ça je suis personnellement très fière que l'on se décide enfin à faire valoir nos droits, et si ça ne suffit pas, j'espère bien que nous serons au moins aussi nombreux à recommencer, et taper plus fort s'il le faut!
Je tiens à rappeler à ceux qui s'inquiètent pour le chiffre de leur magasin et l'accueil client que nous ne faisons rien de plus qu'exercer un DROIT qui s'appelle le droit de grève, et que de toutes façons, ça ne changera surement pas leur salaire à la fin du mois, étant donné les conditions d'obtention de la RVI...
On ne réclame pas de privilèges mais seulement un "retour à la normale" et encore, pas trop gourmand!
Le seul langage qui leur parle, ce sont les chiffres, alors nous voilà réduits (après maints appels et avertissements) à appuyer là où ça leur fait mal.
Profitons de cette période à gros enjeux pour être pris au sérieux!!! Assez d'être considérés comme quantité négligeable : pas de bénéfices sans nous!!
Soyez fiers de vous : vous le valez bien! ;)
mand - le 26/11/2009 à 19h53
Aurons nous un léger compte rendu sur le nombre de grévistes... Dans mon magasin personne ne nous à contacté pour vraiment savoir comment ça c'est passé.
Chez nous même avec le drébrayage on a fait nos chiffres même plus que l'objectif, est-ce un bien, est-ce un mal je ne sais pas... !!
Bonne soirée chers collègues.
Chez nous même avec le drébrayage on a fait nos chiffres même plus que l'objectif, est-ce un bien, est-ce un mal je ne sais pas... !!
Bonne soirée chers collègues.
Waner - le 26/11/2009 à 21h29