vous ne parlez plus de PIMKIE qui connait toujours de graves difficultés (départ du n°2 il ya peu)notamment in Italie ou ils ferment leur dépot ??? Cordialement

Les pauvres de Surcouf paient le prix fort, l'internet n'est pas en reste : ils sont en train de faire pareil avec GRosBill.com et auchan.fr.
Le staff Auchan E-Commerce France, piloté par D. Malouf (je les appelle les acteurs américains d'entreprises) ils sont en train de couler ces boites par leurs choix. Ils débarquent à tour de bras
les quelques cerveaux encore disposés à se battre dans l'entreprise pour placer leurs petits amis... et tout ça avec le blé du groupe. Ils ont clôturé 2011 sur une note terrifiante : 30M€ de CA et
20M€ de perte.
Applaudissements...

surcouf en difficulté

http://www.lavoixeco.com/actualite/Secteurs_activites/Commerces_et_Distribution/2012/03/01/article_la-societe-surcoufplace-en-redressement-judiciair.shtml

Je suis bien d'accord avec vous et on est tous dans le même navire décidément... et après les seules choses qui sont capables de nous dire et que GDM a un bel avenir... Mais croient-ils vraiment
que nous voyons pas ce qu'ils se passent ! Bon courage à tous mais surveillons nos arrières !

Phildar n'est plus phildar et ne sera plus phildar....mais ou sont passes nos dirigeants? Que font les mulliez? Est ce qu'ils se rendent compte que le navire part a la dérive...
Pour les GDM, situation idem: RDS absent d'ailleurs on se demande s'ils servent a qquechose, taux de marge trop faible, ope a tt va, organisation déplorable au niveau du siège, collection
décevante, relation avec le siège totalement absente, etc,etc....
En un mot, l'exploitation de l'homme par l'homme n'est pas finie: l'esclavage existe ds cette societe. Avec en plus le don de nous faire culpabilise....
Bon courage pour les phildar et GDM......

Bonjour à toutes mes Collegues franchisées PHILDAR!!!

Moi même franchisée dans l'Est LYONNAIS, je me pose un tas de questions : et vous?

Que ce passe t il chez nos "amis PHILDAR" ?

Voilà maintenant un mois que les traites correspondants aux livraisons reçues ne sont pas tirées???(du mois chez nous!!!)

Comment peuvent ilss tenir le "coup" sans rentrées d'argent ????

Quant aux livraisons c'est n'importe quoi???

receptions de produits ne correspondant pas aux cdes passées, ou reçues en double!!!

Et pas moyens d'avoir le responsable de secteur ?

Avez vous plus d'informations que moi ???

A bientôt de vous lire .

Bonjour, est-il possible de créer un espace de dialogue Simply Atac du groupe supermarché Auchan? Avec mes remerciements.

et bien bonjour... j'espere que je suis dans la bonne section. Moi je voudrais parler d'auchan e-commerce france... ils sont actuellement en train de faire valser les métiers comme une tsunami sur
la thailande... La division e-commerce donc auchan.fr, auchandirect et grosbill. Et bien ces sociétés sont en train de disparaitre. Deboulonnage en bonne et due forme par l'equipe de D Malouf et
consorts... pas d'information des salariés, des décisions prises sans concertation avec les acteurs des entreprises, mépris des règles élémentaires du secteur e-commerce ("vous n'y ocnniassez rien,
on va le faire à votre place") bref... une équipe fantastique qui me fait aujourd'hui chercher du travail. $
Auchandirect n'existe deja plus comme entreprise, grosbill est en train de suivre et ces noms vivront peut etre comme marques... faut voir. Tous ça pour harmoniser auchan.fr avec des mecs qui n'y
connaissent rien et qui se sont entourés de mecs qui n'y connaissent encore plus rien. haha.. voilà. C'est mon billet d'humeur

pour répondre a scoubidou.
juste une chose tu as une drôle de façon de faire tes calculs mais pour ton information quand tu partiras à la retraite c'est pas sur les primes participation et pp ou autre que sera calculé ta
retraite alors avant de dire de telles conneries renseigne toi.Et la mon pote tu va pleuré

Annonce ce la valeur de part KIVAL pour Kiabi cette année : -6.83%

Bonjour Monsieur Gobin
La vie parait si simple , c' est vrai il y a vingt ans déja.
Aujourd' hui la quarantaine , plus que bon dans votre domaine ayant donné toutes satisfactions professionnels avec résultats à la clef .
Eh bien non , parlons simple , vous étes trop cher , trop qualifié , trop éxpérimenté et meme trop ambitieux , c' est un comble .
Plus de vingt ans à travailler sans compter ses heures avec un seul objectif réussir les challenges au jour le jour , jour après jour , mois après mois........années après années....
Et alors.........prouver quoi !! Non pas négatif , réaliste .
En effet , ce n' est pas la première fois que je postule pour le groupe AGAPES , peut etre , je n' ai pas eu la chance de rencontrer les bonnes personnes ..........!!
Pourtant les entretiens se passent de façon plus que constructives et positives avec des grandes phrases sans suites malheureusement .
Le 14 mars de cette année , entretien au siège de PIZZA PAI ( le deuxième , le premier ayant eu lieu en 2006 n' ayant pas abouti pour des raisons discriminatoires non justifiées en désacord avec
deux responsables régionaux que j' avais rencontrés ,confrontés au droit de véto d' un DRH sans scrupule qui ne fait plus parti du Goupe depuis ..) ,en recherche urgente de professioonel ( ce qui
est mon cas ) , acceuil très détendu et je dirais meme " cool " , en effet en tant que directeur de restaurant , soucieux et respectueux de donner une image d' un professionnel exemplaire ( Costume
-cravate ) et bien je suis acceuilli par un consultant , Jeans - Sweatshirt -et une espèce de grand foulard autour du cou , fort sympathique néansmoins , mais surprenant tout de meme ...
Cette entrevue cordiale dure 1h30 environ avec promesse de réponse sous 8 , 10 jours , je relance par deux appels téléphoniques ( acceuil de la réception qui transmettra mes messages au consultant
car par deux fois non disponible ) pour avoir une réponse sans succès et surtout sans que la personne concernée me rapelle et nous sommes le 8 avril ...
Je doute que dans les " hautes sphères " , les dirigeants de ce groupe pour qui j' ai un grand respect et une profonde admiration de par leur parcours et leur réussite soient au courant de ce genre
de processus.
Désireux d' intégrer un groupe aussi préstigieux , mettre à leur service toute mon expérience professionnelle et humaine , aussi apprendre et bénéficier de leur savoir faire afin d' évoluer dans ma
carrière profesionnelle .
Hélas , sachant que d' excellent professionnel , passionné de leur mètier ( qui ne sont pas légion ) sont la à attendre , qui ne demande qu' à s' investir .......quelle perte de temps....
Je ne fais le procès de personne, mais une lassitude envahi nos rangs , alors qu' on entend des dirigeants ou des cabinets de recrutement se plaindre de la difficultés de trouver la perle rare ( la
télévision , les journaux , Internet , les médias en générale et autres supports qui nous proposent tellement..)
Ni mon discours , ni mon attitude sont prétentieux , simplement , je m' inquiète et cherche des réponses à mes questions
Professionnel de la restauration depuis des années , confronté à ce monopole de recruteur et de consultants qui n' ont toujours pas saisi l' essentiel ( qui confondent spychanalyse et réalité
professionnelle )
Respectons les principes , les valeurs et le respect des hommes qui se sont battus et se battront toujours leur savoir faire et leur savoir etre .
Gérer , manager, animer , rentatabilser une entreprise c' est mon bonheur , à partir du moment ou les facteurs de réussites et ses résultats sont la récompense de tous
Bien amicalement
Régis Lehoux
Professionnel de la Restauration
PS ; je vous mon CV ainsi qu' un lettre de motivation pour justifié du sérieux de mes propos

Bonjour
Certes il n'y a pas de travail ailleurs quoique lorsque j'entends des émissions sur RTL ou l'on fait des journées de l'emploi et ou l'on trouve avec du mal du personnel,je rigole.Les gens doivent
trouver ah c'est vrai il faut un métier pas salissant sans horaire décalé avec les vacances scolaire et j'en passe.....Et bien s'ils ne sont pas content il faut soit prendre une année sabatique se
mettre autoentrepreneur ou allez travaillé en restauration ou au SMIC derrière un camion qui étale du goudron.Quand on offre aux gens de faire des heures supplémentaires payées et qu'ils refusent
car si non ils vont payer des impôts et perdre leur APL ,je rigole encore car si demain on leur donne 6% d'augmentation ils vont refuser aussi.C'est vrai si les personnes qui ont souffert à
l'étranger rentre chez nous et eux veulent travailler c'est probablement que c'est notre pays qui déconne et pas le leur et je rigole.Et puis pour ceux qui sont à plein temps prenez votre revenu
total (salaire,participation,prime de progrès,PVIL)divisé le tout par 12 et bien moi je vous dis que des gens qui ne sont pas qualifiés gagnent 1500euros par mois alors qu'un mécano lui qualifié
qui se remet sans cesse à jour des nouvelles technologies ne les gagnent pas.Allez on dénigre pas son entreprise on est content de trouver un employeur ou alors on quitte le bateau......

Le larbin a toujours une bonne raison pour justifier son attitude. Il est d'ailleurs le seul à faire une différence entre "être un larbin" et "être exploité".
;-)

Chère Laura, vous avez raison lorsque vous dites que lorsqu'un salarié n'est pas content de son sort, il n'a qu'à aller voir ailleurs, même si cela n'est pas très évident de trouver du travail de
nos jours !
En revanche, il faut laisser aux personnes le droit de parler et d'exprimer leurs frustrations si elle en ont. Tout n'est pas toujours tout blanc ou tout noir dans une vie professionnelle, donc
chacun a le droit de s'exprimer librement.
Je pense que vous avez la chance de travailler dans une très belle enseigne (Leroy Merlin à priori)dont je suis un client fidèle, car j'y trouve, entre autres, du personnel compétent et serviable.
Bravo à vous.

Je préfère être "un larbin" dans la galaxie Mulliez qu'un exploité ailleurs.
Apparemment dans la même enseigne que Laura, je suis content d'être payé sur plus de 17 mois par an (hors revalorisation Valadeo).
Longue vie à ce groupe!

Pour Laura et ceux qui sont dans son cas

Une petite vidéo très pédagogique : http://www.dailymotion.com/video/xeslab_le-syndrome-du-larbin_creation

Bonjour, je ne sais pas si mes commentaires seront publiés étant donné que le forum était dédié à l'enseigne Auchan. Je déplore que le site contienne 90 % des commentaires négatifs et j'approuve
Stef lorsqu'il/elle écrit que si les salariés sont si mécontents, pourquoi ne pas aller chercher ailleurs. Je crois qu'avec la crise actuelle, il ne doit pas etre difficile de trouver du personnel
motivé et satisfait d'avoir un emploi. Je travaille également pour le Groupe, dans une société de Bricolage et je n'ai pas l'impression d'etre traitée comme une esclave, bien au contraire...
Essayez de penser positif et surtout de penser à ceux qui sont au chomage malgré leurs diplomes et ne trouvent pas d'emploi. A bon entendeur salut !!!!

bonjour quel taux de participaton pour 2011 est ce que la part valauchan va augmenter pour 2011 merci a vous