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Bienvenue sur le forum des salariés du groupe Auchan.
Fort de ses 395 000 salariés et de ses
68 milliards d'euros de chiffre d'affaires, l'empire des Mulliez constitue le premier acteur familial de l'économie française. Il ne s'agit pas d'un groupe à proprement parler mais d'une
galaxie d'entreprises ayant en commun d'être contrôlées par les membres de l'association familiale Mulliez (AFM).
Les principales enseignes sont : Auchan, Leroy-Merlin, Décathlon, Boulanger, Kiabi, Pimkie, Flunch, Atac, Norauto, Kiloutou, Cultura, Brice, Jules, Grain de malice, Top Office, Picwic, Phildar,
etc. La plupart ont leur siège dans le Nord, autour de Roubaix, le berceau des Mulliez.
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je rejoints tes écris et je pense comme toi il a certainement délégué à une personne le soin de lire et disséquer le forum pour en tirer le meilleur parti et en tirer des conclusions qui lui (leurs) permettra (ont)de faire avancer le dialogue .
Apparemment tu serais un ancien qui ne reconnais pas de part se qui est écris sur le blog l'entreprise que tu as fréquenté et la je rejoins t'on ressentis et bien l'entreprise à évoluée mais pas dans le bon sens on pourrait même penser qu'elle régresse dans ses valeurs le partage le savoir et pouvoir tout cela fait parti de l'histoire d'une époque révolu ,les anciens C R S faisaient leurs preuves avec nous pour accéder à un poste mérité ils nous connaissaient mettaient la main à la pâte savaient nous mettre en valeur et nous leur rendions par notre travail ,mais aujourd'hui plus aucune reconnaissance plus de merci plus d'encouragement mais seulement leur chiffre qui est leur centre d’intérêt,pour le plan pour l'humain ,vous repasserez .
Le flash mob à Englos c'était pas terrible,pourtant les 15 salariés s'y était bien préparés ( les autres que du CRS ).Parait que même Eric KOKOLOLOKOKO aurai voulu virer des gens qui n'arrivaient pas a suivre le rythme ( un CR m'a avoué ).Et que même a la fin dans l'allée centrale le Directeur n'a pas voulu danser avec Eric.En résumé beaucoup de préparation pour pas grand chose et en plus bénévole.
Quelle tristesse,ça me déprime.
COMBIEN A COUTE LA PERSONNE QUI EST VENU POUR ENTRAINER LES PARTICIPANTS ?
PARAIT QUE DANS TON MAG ILS RÉPARENT PAS UNE CAISSE MAIS ILS PAYENT UN GARS POUR FAIRE LE GUIGNOL AU BEAU MILIEU DE L'ALLÉE CENTRALE.
Y A VRAIMENT UN BLEM CHEZ VOUS
Je peux vous dire que c'était la Salsa du Démon....
HORREUR,MALHEUR...AHHHHHHHH
Bien le déguisement avec les chemises blanches !
" UN NON EVENEMENT "
La salsa du fiasco,chez Auchan on aime les test,ben là faut en rester a ce stade.
A ne pas mettre au tableau des performances !Ah si dans la colonne " FLOPS ".
Sérieux,il aurait mieux fallu mettre les 100 personnes pour remonter un rayon.
Mais je doute qu'il y est autant de volontaires ( faut pas salir ma chemise ).
Ou " Touche pas à ma chemise "
waouhhhhhh
Oui nous c est a peu pret pareil il veule des volontaires chez nous a auchan velizy pour courrir un marathon de paris a versailles sois disans pour faire un peu de pub pour ce magasin auchan , par contre c est bizare quand on dit que on est harceler moralement chez auchan personne veux nous croire par contre pour faire de la pub et faire voir une bonne image d auchan faudrais courrir un marathon moi je dis deja parlon deja des problemes d harcelement moral qui fond a leurs employers apres on peu parler de marathon
CARREFOUR CHANGE DE TICKET DEVANT LES CRAINTES DES SALARIES(BISPHENOL)AUCHAN NE RÉPOND PAS DE LA MÊME FAÇON, POURQUOI?
On change pas une équipe de CRS et de taulier qui vole de succés en succés avec autant d'enthousiasme.
Et surtout il fut un temps pas si lointain ou notre employeur il ne recrutait pas chez "tonton".
Au revoir micro!!!!!
Avec au final comme d'habitude un tonnerre d'applaudissements comme ils savent si bien les provoquer.
"Feux verts" applaudissez. "Feux rouges" arrétez.
C'est plus du commerce c'est un cirque.Un BARNUM.La piste aux étoiles avec tout bien comme il faut et surtout des clowns comme s'il en pleuvait.CQFD
Que quand j'ai besoin en rayon d'un coup de main on clique dessus.
Ou tout simplement l'appli " Remplace mon collègue qui est en arrêt maladie " et pas 3 jours après.
Appli " Apl a un collègue "
Parceque les excuses du genre " on a oublié " ou " on peut pas remplacer avant 3 jours " ou " il a pas donner sont arret en temps et en heure " y en a marre.
Moi je pense que dans ces cas là faut tomber malade aussi.
J'ai un bon medecin ,je peux vous donner ses coordonnées.
C'était l'astuce du jour..
ta raison plein le dos nous c est la meme chose on nous dit on peu pas remplacer parce que il y a trop de frais du personnel , et si vous vouler de la PP ( prime de progrès ) bas il faut que on face attention a la PP il remplace pas quand tes en arret maladie quand tes en congé payer apres il ce dise les rayon son trop vide vous avancer pas votre travail n est pas fait mais il faudrais ce coupé en quatre et faire 3 rayon en plus de celui que on fait faudrais qui ce r appelle que on est que des être humain et pas des machines un corps humain sa ce fatigue vite et on peu pas lui changer de piece comparer a un tire palle qui tombe en panne mais sa apres tout il sans foute un peu que ta santer ce degrade ce qui compte pour eux c est la rentabiliter et que on leur face gagner de l argent mais pour augmenter les salaires houla quesqui faut pas dire quand tu vois les chefs de rayon chef de secteur , directeur qui roule en BMW , ou mercedes sa prouve une chose c est qui son bien mieu payer que nous et qui son toujour une prime a la fin de mois comparer a nous , et c est pas logique car c est nous qui feson tout le travail qui remplissons les rayons nous on passe pas notre temp deriere un rayon on manger de la galette des rois pendant que nous employer nous bossons comme des moins que rien .
sa déchire sur le blog ,allez on se lache et il devient quoi votre pere noel a englos il est toujours la ? on la pas vu hier dans le flashmob.
Vous comprendrez à la fin que les salariés au courant de ces graves manquements aux régles s'offusquent de telles pratiques et finissent d'être écoeurer et de jeter le discrédit sur les thénardiers de la dite FOSSE 1 qui ne nous méprenons pas sont au courant de tout.HONTEUX,SCANDALEUX et aussi EXCEPTIONNEL.
Et la effectivement pendant que le capitaine du Titanic ,dîne avec ses convives en toute quiétude alors que le navire prend l'eau de toute part,c'est l'équipage qui essaie en vain de colmater les bréches.
Attention de ne pas confondre harcèlement moral et RPS (risques psycho-sociaux).
Car pour le harcèlement moral plusieurs choses doivent être réunis et ça c’est punissable !!!
Mais chez nous comme ailleurs je pense, il y a des personnes mal veillantes, qui te provoquent des RPS tout simplement au quotidien.
Et là-dessus pour l’instant il n’y a pas beaucoup de loi aussi forte que pour le harcèlement.
Ces RPS sont souvent dû à un mauvais management, voulu ou non !
Bien sur le résultat est similaire :
Stress,
souffrance au travail,
charge mentale importante,
arrêt maladie ou accident du travail (dû à cette souffrance: inattention, rapidité, etc…),
dépression,
démission ou
inaptitude à tout poste(dû aux maladies développées psychologiquement ou physiquement et donc licenciement),
voir pour le pire le « suicide »
Et je ne suis pas médecin comme mon RH me dirait !
Mais pourtant cela est écrit dans les documentations spécialisées ou dans les formations que l’on nous donne !
Pour ma part je te conseille de voir dans un premier temps un syndicat.
En même temps tu vas voir la médecine du travail.
Qui elle a le pouvoir de t’aider car elle verra bien ton état de santé ainsi que les causes, de plus elle pourra faire son enquête et intervenir.
Et là il y a des lois que l’on ne déroge pas !
Mais surtout ne reste pas seul !!!
Action.reaction.johann@gmail.com
Johann CFDT Englos
Toi au moins tu ne demande pas à cette personne si elle a une carte de ton syndicat ,tu lui annonce tout simplement ce qu'elle doit entreprendre et bien ça j'applaudis sans retenue et crois moi je vais vous faire de la pub pour toi et syndicat qui Etes des battants .
merci au modo de répondre ..
Mais tu sais en ce qui me concerne,
les syndicats doivent tous travailler pour la même chose dans notre entreprise,
c’est à dire :
LES EMPLOYES
Maintenant, je ne répondrai jamais à une attaque syndicale.
Car le but n’ait pas là.
Pour ma part, je défends les droits des employés sans idées derrière la tête.
Mais, ça fait toujours plaisir quand suite à cela, il s’adhère.
Car là, il y a de la reconnaissance de notre travail.
Johann CFDT Englos
On parle de toi a Noyelles Godault
c'est vrai ce que tu dis mais c'est pas évident d'aller voir les syndicats car on a peur que l'on soit vu.
Tu sais comment sa marche,le fait de parler a un délégué peux tout foutre en l'air et après on nous regarde de près.
J'aime bien ta façon de voir les choses c'est bien ce que tu fais,continu et encore bravo
johann je suis syndiquer oui et meme 2 fois quoi lol cfdt et fo pour ce qui est du medecin du travail elle est occourant de mon etat de santer a cause d auchan et j ai ete voir aussi le medecin de la souffrance au travail .
pour ce qui est du medecin du travail elle a marquer noir sur blanc que un chef ou chef de secteur na rien a dire et commenter une decision medical donc tu vois je suis suivi mais il continu a me faire vivre un enfer j ai deja essayer de me suicider avec mes anti depresseur avec de l alcool me suis endormi pendant 2 jours ma famille a eu tres peur car il son essayer de me reveiller et je n y arrivais voila quoi
Donc BIENVENUE CHEZ TOI
Parcequ'Auchan c'est vous
"LES CONS CA OSENT TOUT ET C'EST MEME A CA QU'ON LES RECONNAIT"
Ne change surtout rien et continue comme ça.T'est bon Franky.
On a pas fini de rigoler avec des charlots pareils.
Duboudin,cap Danjou,Les Charentais,Les Charolais,Maurand,etc...
Revenez on dialoguai bien ensemble sur le blog!
A Bientot
Tu sais, tu peux rentrer en contact par le biais
des e-mail ou par téléphone.
Souvent, il y a des raccourcis entreprise dans les panneaux syndicaux.
Et delà on peut se voir à l’extérieur
Johann CFDT Englos
a payer des gens comme ça à faire des "bourrées auvergnates" ou tout simplement à faire des ronds dans l'eau PLUTO que de réenchanter l'hyper.Et la c'est pas d'un "pas de deux" que nous avons besoin,mais PLUTO de quelque chose qui remue un peu plus.Un rock endiablé ferait bien l'affaire.Ou alors en ce qui concerne nos CRS rien qu'à nous PLUTO un Charleston des années 1910.Une danse du passé en quelque sorte.Des has been je vous dit.rien que des has been.LAMENTABLE,PITOYABLE et PLUTO EXCEPTIONNEL n'est il pas.
Salut à toi ODIN le viking.
Au revoir micro!!!!!!
C'est normal,faut pas être agressif.C'est pas bien sinon...
C'est marrant ça me rappel un certain B.O.I.
Modérez vous un minimum ( pas d'insulte ) sinon coupe-coupe.
pour ma part je suis là, pour parler de sujets de fonds même si certains ne veulent pas entendre un son de cloche différent du leur. Je revendique mon point de vue quitte à ce que certains me prennent pour un autre (aveuglés qu'ils sont ils ne peuvent imaginer une seconde qu'un employé pensent différemment d'eux).Je suis loin d'avoir les memes avis que pla plupart mais je respecte chacun, merci d'en faire de meme!!
Tu as raison dans ton raisonnement il faut s'écouter les uns les autres il ni a que de cette façon que cela peut évoluer dans les dialogues entre les salariés ,et la direction .
la direction ce moque bien de ce que peuve subir les employer tu c est danjou pour ma part je leur est ecris il mon meme pas repondu
Aujourd’hui triste je suis !
Flash mob j’ai vu !
Mal j’ai eu pour Michael Jackson !
Nous toucher ils voulaient !
Gagner ils ont !
Arrêter vous devez !
Nous tuer vous allez !
ne pas répondre à ton écrit ,ne veut pas dire qu'il ne se sont pas penchés sur ton cas ,bien au contraire
" ne dit t'on pas ,pas de nouvelle bonne nouvelle " ,
je crois qu'ils ne sont pas tous à mettre dans le même sac ,et que certain son humaniste tu peut me croire je l'ai vécu et en était le premier surpris des fois les apparences sont trompeuses .BYE
Si vous viendriez a faire grève,quel jours préfèrerez vous et pour quel raison ferez vous grève ( ex : Eff op,salaire,ect...).
Moi ça sera un Samedi pour problème de non remplacement des collègues absent ( eff op )
je vois que nous faisons tous , ou presque partie de la grande famille, tous a des niveaux, des emplois différents, quelques râleurs, il en faut, quelques syndicalistes, il en faut aussi..
je vois en lisant ces premiers posts qu'il y a beaucoup de mécontents, et de personnes qui visiblement ont des problèmes avec leur hiérarchie, directe ou indirecte.. surement pour des bonnes raisons, enfin, je l'espère ..
je n'ai pas eu la chance, (ou la malchance) de travailler chez des concurrents, leclerc, interM, carrouf, casino ) mais les échos que j'en ai ne sont pas meilleurs.. surement que ceux qui y travaillent n'ont même pas la possibilité de s'exprimer comme nous le faisons ici, ou sur Coucou-C- Nous.com . je remercie au passage l'initiative de notre hôte, Mr Gobin de nous offrir un espace d'expression, "non censuré" par la maison mère.
j'ai comme vous tous, des idées, des impressions, des sentiments qui divergent de ceux qui nous dirigent, et heureusement, sinon nous serions tous des moutons, mais aller tous dans un sens comme un troupeau, est aussi dangereux que de freiner a outrance.il doit falloir un juste milieu ... surement le rôles des syndicats.
j'expliquerai ma chance, ou ma "neutralité" d'avis, du fait ne ne pas encore avoir eu de responsable DIRECT avec lequel je ne m'entendais pas. ( pas pour l'instant j'espère ) mais Auchan, c'est comme l'armée, comme partout, si t'as un con au dessus, c'est l'enfer, je le conçois.
je ne tirerai pas sur l'ambulance, Auchan, c'est ma boite, c'est elle qui me permet de bouffer, et de survivre ...( survivre car je ne suis pas un personnage important, du moins au niveau salarial) pour vivre, il faudrait bien plus, mais mes revendications, je ne les fais pas sur un blog,
c'est un univers bizarre, un monde dans le monde, et toutes les personnes qui sont " sorties d'Auchan " de gré ou de force, (Hi²) me confirment qu'il y a bien une vie après la VIE AUCHAN ...on a tendance a l'oublier, une fois qu'on a badgé.
lorsque on a su que je travaillais à Auchan, on m'a dit, tu vas travailler dans la "secte" ...
oui, nous étions vu, et nous sommes toujours vu du moins par ceux qui me côtoient, comme une secte bizarre, les gens qui s'applaudissent eux mêmes ... a chaque réunion, meeting, formation .. nous qui sommes dedans, c'est normal, mais lorsqu'on fait abstraction des liens " piquouzés" c'est vrai que c'est bizarre ... mais on fait avec.
pour terminer, je reprendrai l'article de "Auchan Old School" qui dit ne pas se reconnaitre dans les précédents messages posté, c'est sur que l'ambiance était autre, dans le temps ... on râlait moins, .. on bossait peut être plus ( ? ) mais dans le temps, on faisait de la prime .. du % a valauchan... ça " gommait " surement plus la fatigue, les réprimandes, et ça aidait a fermer sa gueule ...mais maintenant, plus de primes, plus ou peu de % ... et les salaires qui ne suivent pas ... ( pas une revendication, une simple constatation ) et quand on parle du respect, de la reconnaissance, du partage .... on s'étonne d'avoir des BOI encore positifs ... mais ça, c'est une autre histoire ....
au plaisir de vous lire et de palabrer avec vous
Cordialement