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15 février 2010 1 15 /02 /février /2010 09:37

Adeo fait chanter en choeur ses 500 cadres



adeo-choeur.JPG
C'est une opération de motivation originale que Groupe Adeo organise demain soir pour ses cadres. 500 directeurs de magasins seront en effet réunis à l'église Saint-Sulpice (Paris 6e) pour y accompagner, en choeur, sous la direction d'Hugues Reiner, l'Euromusic Symphonic Orchestra. Au programme :  la 9e de Beethoven et l'ouverture des maîtres Chanteurs de Wagner. Avant-goût ici.
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Published by Le Blog Mulliez - dans L'actualité de l'empire
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commentaires

A
Appels internationaux
16/09/2010 16:23

Idée intéressante de team building


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K
k
03/03/2010 18:20

Cacophonie, oui,mais quel beau travail car 800 personnes à mener à la baguette, pas simple!et puis soyons raisonnables: sur l'ensemble du concert la chorale Groupe ADEO aura donné de la voix 20
min, sur 2h..


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J
Jonathan
02/03/2010 23:55

je suis aller à ce concert en me disant que même si le chant n'était pas à la hauteur de mes espérances, un concert philhamonique à 5€ c'est pas cher, niveau orchestre rien à dire mais niveau chant
vive la cacophonie bethovenienne selon le M Reiner, effet sans doute populiste ou populaire peut-être même wagnerien, mais antimusical à souhait, une intensité trop changeante et des phrases hors
du rythme n'ont jamais créé l'harmonie auquel aspire cette symphonie, cependant pour trois heures de répétition on ne pouvait leur en demander de trop, le résultat est je pense à la hauteur,
vivement qu'ils prennent tous des cours de chant


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K
K.
25/02/2010 04:05

Je ne cite pas mon nom non pas par manque de courage mais pour ne pas passer pour lèche-botte de la direction.
Je trouve ce genre de polémique totalement déplacée et hors de propos avec ce qui a été fait à St Sulpice. Même si des choses ne plaisent pas, le dénigrement systématique de toutes les initiatives
ne fait avancer personne.
Ensuite j'ai bien précisé "SI il s'agit d'un vol" puisque je ne connais pas le dossier justement. Mais c'est facile aussi de balancer des critiques sans donner les éléments. Les prud'hommes
jugeront de toute façon mais quelque soit le Code du Travail, ça n'enlève rien au code moral et au fait que ça reste contraire aux valeurs du groupe.
Pour les primes, c'est en fonction des résultats et en temps de crise on peut se réjouir de ne pas avoir eu de vagues de licenciements chez nous.
J'arrête là la polémique, elle est stérile et encore bravo aux DM pour cette performance qui a enchanté nombre de vos salariés comme moi.


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M
marie claude
24/02/2010 20:48

tu n'as pas le courage de citer ton nom,et je vois aussi que tu ne connais pas le code du travail et de plus c'est toi qui parle de vol, il faut connaitre le dossier avant de polémiquer
quant aux primes, il y a des magasins où elles sont à zero, as tu pensé aux salariés de ces magasins
marie claude aici de chelles


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K
K.
23/02/2010 23:05

Quant aux réflexions sur les salaires, pourquoi n'allez-vous pas voir ailleurs si l'herbe y est plus verte ? Pas de 13e mois, mais plusieurs primes selon les résultats qui dépendent de chacun de
nous et qui ont été moins pires que chez les concurrents alors estimons-nous déjà heureux et il ne tient qu'à nous de faire mieux. Quant à la remarque sur la faute grave pour 2 piles à 5,90€, s'il
s'agit d'un vol ce n'est pas le montant qui fait la gravité, mais l'acte en lui-même. Et si chacun se sert, ce n'est pas seulement voler un magasin, c'est voler l'ensemble des collaborateurs.


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K
K.
23/02/2010 22:54

Ahlala sur 60.000 salariés, il faut bien qu'il y en ait 2 insatisfaits. Moi je trouve le projet audacieux et quand j'entends les retours qu'en font les participants, je me dis que l'idée était
bonne. Ils étaient tous surpris de voir que même sur un domaine où ils étaient totalement néophytes, en étant ensemble, à l'écoute les uns des autres, ils étaient capables d'un tel résultat.


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M
marie claude
22/02/2010 20:04

après le remake des choristes, la prochaine fois nous aurons droit à la star académie.
qu'ils sont droles ces Directeurs! ils sont prets à tout accepter même d'etre ridiculisés.


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P
patattra
22/02/2010 15:42

a bertrand gobin, pourquoi le lien n'existe plus vers la video?
bertrand gobin, journaliste independant, pas si independant que cela...


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L
Le Blog Mulliez
22/02/2010 16:32

cette video était en accès libre lorsque j'ai mis le lien en ligne. Elle ne l'est plus, mais ce n'est pas de mon fait ;-)
BG


D
DMParis1
22/02/2010 14:58

Pour tous ceux qui veulent voir ou revoir le concert public des DM de GROUPE ADEO, RDV sur http://vimeo.com/9548636


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L
leborgne gerard
18/02/2010 23:42

personnellement je trouve l'exercice audacieux et porteur de sens. Je suis abonné aux concert de St Sulpice et ce groupe de responsable montre une facette plus flatteuse que les cyniques
responsables d'autres sociétés.
Visiblement Hugues Reiner, grand chef a aussi prit un certain plaisir dans cette aventure.


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P
P du Nord
18/02/2010 22:26

Tous les DM ont accepté ? Cela sent très bon la pression !!!
Même si leur prestation est de bonne qualité, la probabilité d'un volontariat total non forcé est faible ... sauf si LM recrute dans les chorales !!
A suivre en espérant pour eux que l'on ne leur demande pas de défiler sur les champs Elysées pour le 14 juillet avec une plume dans le fondement.


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C
crestin thierry
18/02/2010 16:01

Pourquoi avoir fermé l'accés au document vidéo?????? Il FO désormais un mot de passe!!!!!!!!Peut etre que les responsables de cette attraction (les petits directeur à la croix de bois,faudra t il
désormais les appeler)ont ils honte!!!!!!!!!!!Dépenser autant d'argent alors que les salariés de cette entreprise n'ont eu que des coplinettes en guise d'augmentation cette année,il parait que
c'est la crise........MERCI ADEO


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M
marie claude
17/02/2010 20:34

encore moi, j'ai reconnu le dm qui licencie son personnel pour 2 piles à 5,90€( faute grave!!) qu'il chante car devant le juge il faudra qu'il chante juste!!!!!


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M
marie claude
17/02/2010 20:29

quand les directeurs chantent, les salariés déchantent!!!!
c'est du ridicule, rien a voir avec une entreprise innovante et d'avant garde leroy-merlin
pas de dialogue social, pas de 13 ème moiset j'en passe


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V
vic
16/02/2010 18:43

je suis d'accord avec basta, je trouve cela pitoyable. comment se ridiculiser en public ? demandez aux DM de chez ADEO...


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F
fantomette
16/02/2010 12:32

Moi je suis fière d'appartenir à une entreprise si innovante... et quelle puissance pour ce "lip dub" d'un nouveau genre...
Bertrand, On va gagner le concours moi je te le dis !!


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C
carolima59
16/02/2010 12:30

Au contraire ! C'est un pari unique et audacieux, à l'image de l'entreprise et de ses salariés ! Alors bon courage aux DM-choristes : nous vous souhaitons un formidable concert !


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B
bastat
15/02/2010 19:06

n'importes quoi. c'est du délire. jusqu'à où ADEO est-il prêt à aller pour ridiculiser ses salarié(e)s?


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La face cachée de l'empire Mulliez

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Au sein de la tribu roubaisienne, le malheur des uns et les principes des autres ont fait la fortune de tous. Par-delà l’exceptionnelle réussite entrepreneuriale du clan, la saga Mulliez est d’abord une histoire familiale des plus romanesques. Riche en anecdotes et en confidences, l’enquête prend ici des allures de fresque historique où les révélations le disputent aux affaires de famille.

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L'empire des Mulliez

AFM2Fort de ses 600 000 salariés et de ses 86 milliards d'euros de chiffre d'affaires, l'empire des Mulliez constitue le premier acteur familial de l'économie française. Il ne s'agit pas d'un groupe à proprement parler mais d'une galaxie d'entreprises ayant en commun d'être contrôlées par les membres de l'association familiale Mulliez (ci-dessus la photo du siège de l'AFM à Roubaix).
Les principales enseignes sont : Auchan, Leroy-Merlin, Décathlon, Boulanger, Kiabi, Pimkie, Flunch, Atac, Norauto, Kiloutou, Cultura, Brice, Jules, Grain de malice, Top Office, Picwic, Phildar, etc. La plupart ont leur siège dans le Nord, autour de Roubaix, le berceau des Mulliez.

 

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