Auchan regroupe ses activités Drive dans une holding
20 janvier 2010 Auchan
s'est enfin décidé à regrouper ses deux activités "drive" (les courses directement dans le coffre) dans une
seule et même entité. Jusque là, en effet, les Auchan Drive (22 points d'enlèvement adossés à des hypers) et les Chrondodrive (16 entrepôts autonomes) étaient gérés distinctement, y compris au
plan de l'expansion, avec parfois, sur certaines villes, des projets d'ouverture en concurrence directe...
La nouvelle holding Drive qui vient d'être créée a pour objectif davantage de concertation entre les deux réseaux, y compris au plan du marketing et de la chaîne d'approvisionnement. Son
directeur est Philippe de Tavernier.
L'AFM se renforce dans le green business
31 décembre 2009 Après être entrée en
octobre dernier au capital de Voltalia, producteur d'électricité à base d'énergies renouvelables, la famille Mulliez a conforté ses positions (à hauteur de 38 % des droits de vote de Voltalia
Investissement) en souscrivant, aux côtés des actionnaires fondateurs, à une augmentation de capital de 28 millions d'euros. Quatre représentants de l'AFM entrent au conseil :
Laurence Mulliez (par ailleurs DG de Castrol Industrials),
Bertrand de Talhouët (ex-patron de La Redoute, désormais chargé des nouveaux investissements de l'AFM), André Paul Leclercq (directeur développement chez Auchan) et Nicolas Becquart (dirigeant de
la Maison de Cèdre et d'Enelios). A la Bourse de Paris, où Voltalia est coté, les petits porteurs ont plutôt bien accueilli ce nouvel actionnaire.18 décembre 2009 La Voix du Nord annonce sur son site la fin du mouvement de grève chez Xanaka. La CGT a indiqué que chacun des 62 salariés licenciés toucherait « 20 000 euros (au lieu des 10 000 initialement proposés), ainsi que 2 400 euros par année d'ancienneté et le paiement des jours de grève ». L'Union Locale CGT de Tourcoing se félicite de cette grève « à demi-victorieuse », rapporte le quotidien nordiste. Le plan de licenciement annoncé en octobre est la conséquence de l'arrêt de l'enseigne Xanaka, dont les magasins vont être convertis en Grain de Malice.
Auchan fête ses 7 ans en Russie 
9 octobre 2009 Gérard Mulliez aime la numérologie. Même s'il n'est plus à la tête d'Auchan, le groupe continue d'honorer ses marottes. Témoin, ce 7e anniversaire de
la présence de l'enseigne en Russie qui fait actuellement sur place l'objet d'une méga campagne de promotion, dont n'avaient pas bénéficié les précédentes années.
Pétri de références bibliques, GMM évoque souvent les 7 années de vaches
maigres / grasses de l'ancien testament pour parler de l'alternance des cycles de croissance et de décroissance. Sur la base des résultats exceptionnels enregistrés encore aujourd'hui par
Auchan en Russie, rien ne laisse pourtant présager d'un retournement de situation.
Adeo impacté par la réduction des délais de paiement
5 octobre 2009 Votée l'an passé, la loi de modernisation de l'économie (LME) incluait un volet destiné à moraliser les relations entre les fournisseurs et les distributeurs. L'une des dispositions entrées en vigueur est la réduction des délais de paiement, ramenés à 60 jours. C'est dans le secteur du bricolage, où il n'était pas rare d'atteindre les 120 jours, que la mesure impacte le plus la trésorerie des enseignes. En interne, chez Leroy-Merlin, Bricoman ou Weldom, on n'est pas sans s'inquiéter des conséquences que cela pourrait avoir sur la prochaine valeur de part Valadeo, le FCP des salariés-actionanires.
Chez Casino, des hôtesses payées par les Mulliez
29 septembre 2009 Récemment inauguré, le
Géant Casino de Montpellier inclut un stand diététique aux couleurs de Kot, une société dont la famille Mulliez est actionnaire via le fonds d'investissement Creadev. Jamais un magasin Auchan
n'a offert une telle vitrine à cette gamme minceur qui cherche à se développer en grandes surfaces. Il est vrai qu'à Montpellier, c'est Kot qui prend à sa charge les frais de personnel du stand
(photo Linéaires).
De nouvelles implantations Oxylane prévues à Lille
12 septembre 2009 Le quotidien La Voix du Nord
révèle en "une" les nouveaux projets d'Oxylane sur la métropole lilloise. Le groupe boucle l'acquisition d'une quinzaine d'hectares entre l'autoroute A1 et l'aéroport de Lille-Lesquin.
Le site pourrait accueillirun magasin et une "plaine de sports" façon Oxylane Village ainsi que les équipes (150 personnes) de Décathlon France actuellement basées à Lyon. Cette future
implantation s'ajoute à la longue liste des projets
concrétisés ou en cours du groupe sur l'agglomération nordiste et au siège historique du groupe, l'immense site campus de Villeneuve d'Ascq.
Fréquentation e-commerce : Kiabi.com devant les 3 Suisses
11 septembre 2009 Le magazine LSA rapporte des
chiffres de l'institut comScore World Metrix qui en disent long sur l'attractivité des sites de vente en ligne de vêtements des acteurs historiques de la VPC comparée à celle
d'une enseigne de magasins "en dur" comme Kiabi. En juillet dernier, alors que les sites de La Redoute et des 3 Suisses enregistraient par rapport à l'année précédente des replis respectifs de
22 % et 12 % de leur nombre de visiteurs uniques, Kiabi.com explosait les compteurs avec une augmentation de sa fréquentation de 133 %.Une performance qui, sur le mois, lui a permis de devenir
le 2e site du secteur, derrière La Redoute mais devant 3 Suisses.
Creadev investit dans les centres d'appels Acticall
24 août 2009 Creadev, l'entreprise d'investissements en fonds propres de la famille Mulliez, a pris en juillet 45 % du capital d'Acticall. Spécialiste de la gestion de la relation clients, la société gère 12 plate-formes téléphoniques (10 en France et 2 au Maroc) mises à la disposition de groupes tels qu'EDF, Orange, SFR, Canal Plus, Toyota, Sofinco ou encore Kiabi, seule entreprise cliente au sein de la galaxie Mulliez. En 2009, Acticall table sur un chiffre d'affaires de 120 millions d'euros. La socité emploie 3 200 collaborateurs, dont 80 % en CDI.
Auchan : licenciement contesté d'un salarié syndiqué
4 juillet 2009 Nord-Eclair rapporte la manifestation qui a regroupé vendredi 3 juillet une cinquantaine de personnes à l'entrée du centre commercial Auchan V2 à Villeneuve d'Ascq. Ils protestaient contre le licenciement d'un salarié qui venait d'être mandaté par la CFDT. Le syndicat crie à la discrimination syndicale. La direction du magasin rétorque que le licenciement a étéfait pour des motifs seulement professionnels. Une enquête de l'inspection du travail est en cours.
3 Suisses France change (encore) de directeur
général
15 juin 2009 La Voix du Nord annonce la décision du groupe 3 Suisses International de nommer à la direction générale de sa filiale française Laurence Paganini (photo ci-dessus), 45 ans, ex-Marrionnaud, ex-Carrefour. Elle remplace Pascal Gires, lequel ne sera finalement resté que 7 mois à la tête du n°2 de la vente à distance. En début d'année, il avait présenté un plan social et annoncé 674 suppressions de postes.
Le conférencier Gérard Mulliez n'aime pas improviser
8 juin 2009 Le site Internet de L'Express annonce que Gérard Mulliez participera à Lille fin novembre au Forum
mondial de l'économie responsable. Le fondateur d'Auchan interviendra sur les thèmes de l'argent et de la rémunération des dirigeants. Eu égard aux bonnes relations qu'il entretient avec
Philippe Vasseur, le patron du Forum, sa participation ne constitue pas une surprise. En revanche, une autre partie de l'info révélée par L'Express est plus étonannte : Gérard Mulliez
aurait programmé avec les organisateurs la bagatelle de 9 séances de travail de 4 heures chacune, un véritable marathon, pour préparer son intervention.
Adeo reporte le démarrage des travaux de
son futur siège
Fort de ses 360 000 salariés et de ses
66,5milliards d'euros de chiffre d'affaires, l'empire des Mulliez constitue le premier acteur familial de l'économie française. Il ne s'agit pas d'un groupe à proprement parler mais d'une
galaxie d'entreprises ayant en commun d'être contrôlées par les membres de l'association familiale Mulliez (AFM).| Septembre 2010 | ||||||||||
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Il y a bien longtemps qu'il fallait faire quelque chose dans cette boite... Un scandale d'en arriver là!
A quand Pimkie dans la même situation, boite qui elle aussi a connu une valse de patrons et de présidents incompétents.
J'ai un peu la haine quand même...
Et quand on voit ce que devient Pimkie, j'espère juste que RM sera capable de redresser la barre.
Souhaitons lui bon courage et bonne chance.
Aujourd'hui les licenciements ne concernent que la partie conception mais d'autres vont très certainement suivre car PHILDAR qui est tout de même l'investigateur de la marque GRAIN DE MALICE ne va pas sous traiter longtemps les activités de XMF.
Arrêtons maintenant de râler à tort et à travers car il est trop tard pour parler des syndicats qui ont comme seul cheval de bataille "les conditions de travail des employés" et qui suivront très certainement le personnel licencié pour vérifier si les conditions d'accueil à l'ANPE sont corrects pour eux.
A bon entendeur ...
LE VISIONNAIRE
ils ne désiraient pas qu'on mélanges les magasins, pendant des annés ça les a arrangés mais aujourd'hui il ne veulent plus de nous c'est la mort égalment des magasins phildar une franchisé sur les 600 encore aujourd' hui
Une seule attitude a envisager face a la trahison: l'esprit d'équipe! Restons tous , les 62 et tous ceux qui se sont attachés affectivement a cette marque qui disparait SOLIDAIRES.Il faut maintenant faire front.Courage a tous..
Certains diront qu'il ne s'agit que de "62-29" postes supprimés mais...
... c'est tout un bâtiment qui ferme, une marque qui s'éteint, et l'effet se fera également sentir sur nos façonniers français, qui vont sûrement mettre la clé sous la porte, et peut-être chez certains fournisseurs parisiens, et peut-être d'autres encore (apparemment les magasins Phildar)...
... et des messages ont déjà apporté des précisions sur les 29 postes de Phildar (espérons que nous serons compatibles) et les magasins Xanaka en position de concurrence avec Grain de malice...
Certains diront que la qualité n'était pas au rendez-vous mais...
... notre contrôle qualité est tout de même exigeant (spéciale dédicace aux trous d'aiguille détectés par des yeux de lynx), les coutures sont testées, les boulochages refusés....
Certains critiqueront les collections en magasin mais...
... le service achats est certes responsable de ce qui est mis en magasin par les prix, délais, quantités qui ont été négociés, par le suivi de la mise au point, des inspections, des livraisons, du traitement en dépôt mais... nous ne sommes pas décisionnaires!!
Cette semaine, nous sommes chamboulées, car cette nouvelle est un vrai choc et nous savons que d'ici quelques mois nous ne travaillerons plus ensemble, et il est à noter que pour une boîte qui emploie beaucoup de femmes, l'ambiance était quand même plutôt bonne!
En fin de compte, Xanaka, c'est un peu comme le Nord... surtout quand on s'en va!
il est qui pour parler comme ca des delegues ??? QUE FAIT CETTE PERSONNE JE SAI QUE CELA ET UN SITE D EXPRESSIONS MAIS DE LA A DIRE QUE LES DELEGUES FONT QUOI ? ben ils bossent quand on apprend du jour au lendemain que t es virer ? tu fait quoi ?
je tient a dire bon courage a fab et a wojcik
Il va vraiment falloir que les équipes de direction, HD et RM en tête se mettent au boulot, car la pertinence du concept Grain de malice est encore à prouver.
Pourvu qu'ils n'investissent pas comme des dingues pour changer de concept et se retrouver après avec qqe chose qui ne fonctionne toujours pas...
J'aimerai quand même connaitre la rentabilité de ce concept jeune ainsi que les rendements. En tout cas ça bouge, dommage d'en arriver là mais il fallait faire qqe chose.
Pourvu que Pimkie s'en sorte par le haut de la situation catastrophique dans laquelle l'enseigne est aujourd'hui.
pimkie...ben ont est mal barrer
de plus au vu des chifres la collection est bonne.
Je tiens juste à dire que les prochains mois vont être difficiles et qu'il faut que nous soyons tous et toutes unis.
Laissez faire les syndicats ils vont se battrent pour nous on peut leurs faire confiance!!!!!
la cliente n'est pas une "ragazza" ? surement,
plus de 62 emplois supprimés ? c'est sûr...
ce ne sont pas juste des emplois, ce sont des personnes, qui ont mis tout leurs coeurs et leurs savoir faire au service de Xanaka.
le remerciement est terrible,
clap de fin sur cette aventure faite de lin, voile de coton, denim,...
vive grain de Malice !
Que dire, la crise est un excellent exutoire pour de si terrible décision...
Que dire ? Courage la petite centrale rue de Reckem, il faut encore des joies et des sourires à la sortie du travail... ainsi soit il...
des ouvertures récentes, des boutiques au nouveau concept réouvertes depuis peu et dont certaines fermeront dans un an, voilà le constat.
comment en quatre années à t'on pu être si peu réactifs, ou faire preuve d'une lueur de lucidité ?
comment a t'on pu continuer à foncer dans le mur, entraînant dans la tourmente des collaborateurs, des partenaires.
Pour asseoir l'irresponsabilité de certains, force est de constater que le plan de communication en interne est minable et que les informations diffusées par les unes ou les autres sont confuses, contraires, peu claires et que dans la perspective de deux saisons à mener à leur terme, il serait bon d'éviter à tout prix la démobilisation des forces vives !
Pour celà, pas de magasins qui soient incapables de répondre à la demande, des collections structurées en rupture avec celles qui depuis des années partent dans tous les sens, sans réel "corps"...
il existe une clientèle fidèle, ne la massacrons pas !
HD, reprenez-vous, devenez Human Développement, ne restez pas celui qui serait Human Demolition......
à bons entendeurs.
HD absent , Haute Definition d'un manque total de respect des 62........message bien reçu.A suivre!
Total soutien a nos delegues reunis en "agence tous risques"qui aime que les plans se deroulent sans accrocs!!
le commentaire n07 est vraiment nul !!!!!!!
quand on sait pas et qu'on subit pas ont ce tait !!!! c'est lamentable de dire des choses pareil quand on n'a pas assisté à la création d l'entreprise !!!!!!!!!!!! car nous on y a assister et c'es très très dur !! et NON xanaka ce n'es pas dela merde vraiement alors si d'autre commentaire identique abstenais vous vraiment !!!
La porte de HD est sencée être ouverte mais la pièce est vide. Il ne daigne même pas diriger le plan social il envoie ses émissaires aux réunions. Ou est la considération !?
Notre force est la solidarité entre les collaboratrices.
Pas facile à vivre, j'ai déjà connu ce genre de situation, mais bon...
Je vous souhaite beaucoup de courage à tous!
Déjà que lors de la manif on voit une personne représentante absent par arrêt maladie depuis longue date et qui va beaucoup mieux pour aller se montrer à la porte ! C'est donc ce genre de personne qui nous représente ?!
Je ne parlerais pas des achats qui créent de la merde qu'ils n'osent même pas porter eux même et qui croient pouvoir vendre à des "ragazza" !
Tout le monde est responsable et nos partenaires sociaux qui font la bise à la Direction partent en guerre pour gagner .... mais pour gagner quoi en fait ? J'ai la forte impression que vous partez en combat sans prendre en compte les besoins des employés. Refuser le plan social comme vous l'avez fait ne fait que retarder l'échéance et retarder les projets qui peuvent nous faire remonter la pente. Même si c'est une supposition, ça nous permet au moins d'espérer avoir une prime que nous n'avons plus aujourd'hui car je le répète nous vendons de la merde. J'ai lu que la dernière collection fonctionne ????? Faites moi rire et regardez les chiffres les gens des achats ! J'ai lu que vous n'êtes pas décisionnaires ???? Mais choisir entre une merde que vous créez et une autre merde forcément et logiquement ce sera de la merde qui finira en magasin.
Cher monsieur Gérard Mulliez votre interview parue dans le journal Nord-Eclair du 20 novembre 2009 nous a interpellé.
En intervenant au World Forum à Lille devant un public nombreux de Décideurs et de Responsables économiques vous avez, en quelque sorte, saisie cette opportunité pour dire « j’estime qu’il y a des choses qui ne tournent pas rond ». Selon vos propres paroles « on ne peux rester sans rien dire »
Nous avons apprécié vos constats et vos valeurs exprimés au journal dont les extraits suivants en disent long.
« cette habitude de faire passer le fric avant l’homme »
« La source première des richesses sur cette terre c’est l’homme »
« notre slogan de fonctionnement est : partager »
« C’est juste et efficace »
« les gens du Nord et du Pas-de-Calais étaient extraordinairement bien, courageux, pleins de bon sens ».
Et bien nous aussi nous avons des valeurs et nous ne pouvons rester, pour reprendre votre propre expression, « sans rien dire de notre situation ».
Salariés de XMF, la marque XANAKA propriété des Mulliez, nous sommes sacrifiés au profit de Phildar, une autre société des Mulliez et au profit des actionnaires.
Plus de 100 personnes sont en situation de perdre leur emploi et dans un licenciement sans raison et sans motif économique puisque, même en cette période de crise, les performances de notre société sont comparables à la concurrence.
Cependant, dans cette aventure industrielle et commerciale de la création de notre marque, c’est notre bébé, nous y avons mis du coeur de la persévérance de la créativité, de l’engagement et un peu de nos rêves.
La sanction est tombée, notre marque est au panier au profit de la marque distribuée par Phildar.
Sachant que c’est l’actionnaire qui a le pouvoir de disposer de son entreprise, on pouvait comprendre la nécessité du changement, mais on ne peut accepter de perdre notre dignité.
C’est à un traitement indigne que l’on a eu droit, nous sommes choqués et nous nous considérons humiliés de la façon dont on nous traite.
Pas de reconnaissance, de la condescendance et un PSE considéré par le personnel comme un manque de respect, une injure et ce PSE est très critiqué par la Direction de Travail.
Et bien : « nous estimons que des choses ne tournent pas rond »
Monsieur Gérard Mulliez, s’il est vrai que vous êtes en accord entre vos déclarations et vos actes, faites le savoir à votre famille et faites lui la leçon.
Nous sommes déterminés et voulons des négociations loyales, dignes et à la hauteur des préjudices subits.
Ceci n’est pas notre dernier mot.
Bien évidemment pour plus d’informations vous serez toujours le bienvenu à la Neuville-en-Ferrain
Tous les représentants des salariés de Xanaka
Merci à toi pour cette précision Fab
souviens toi, le personnel en colère:
prime 1° trimestre 2009:18%
prime 2° trimestre : 13,50
pas mal pour une boîte qui va "mal".....
est-ce bien raisonnable ce bloquage ?
syndicalement c'est facile, sur le final cà va changer quoi ?
il faut bousculer les responsables, aller chercher des preuves d'inefficacité, de manquements graves avérés, d'erreurs graves dans les orientations, la gestion et la lutte syndicale revêtira son habit de crédibilité !
la mine c'est du passé, les corons pas sûr !
GO, Gentil organisateur quoi !
qu'elle pagaille, à la tête d'une telle galaxie, bourrée de têtes bien pensantes, de conseillers, d'actionnaires...
une galaxie qui serait bien capable, sans grands embages d'intègrer dans l'une ou l'autre de ses sphères intergalictes, 70 salariés...
et s'il n'en restait que deux, je les prendrais à mon service dans ma charmante propriété de l'Escalet, Saint-Trozpette c'est mieux que le ch'nord non ?
pour les casseroles qui ont planté Xanaka, direct rayon ménager Auchan !
Je suis malgré tout déçue que Xanaka disparaisse...C'était de la mode simple et jolie, et j'ai toujours été accueillie avec le sourire.
Sincèrement désolée pour tout le personnel qui subit bien souvent les caprices du patronnat.