Auchan supprime des postes ... mais va en créer d'autres

Jeudi 25 juin 2009 4 25 /06 /Juin /2009 20:41

Auchan supprime des postes ... mais va en créer d'autres

C'est à un exercice délicat de communication que s'est livrée aujourd'hui la direction d'Auchan France. Confronté à des objectifs de cash qui n'ont pas été atteints au premier semestre - ce que le communiqué de presse se garde néanmoins d'indiquer -, l'entreprise a choisi de tailler dans ses coûts et de supprimer 1 400 postes dans certains métiers notamment conseillers de vente, livreurs, personnels administratifs et autres employés des sytèmes d'information. Pour faire passer plus facilement l'annonce de cette réduction d'effectifs, Auchan France a choisi de mettre en avant sa démarche de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Présenté hier au comité central d'entreprise, le nouveau volet de cette GEPC court jusqu'en 2012 et inclut la création de 2 500 postes, notamment dans les relais de croissance que sont les filiales dites "multicanal" (Auchan Drive, AuchanDirect) et les ouvertures de magasins (Kremlin-Bicètre ainsi que les nouveaux concepts Auchan City à Tourcoing et Auchan Gourmand à Marseille). Au global, sur trois ans, et en laissant de côté les recrutements liés au turn-over naturel (4 500 employés), le solde reste positif et devrait permettre à l'entreprise d'atteindre 51 000 salariés contre 50 100 actuellement. Signée précédemment en mars dernier par 4 des 5 syndicats représentés chez Auchan (ci-dessus la page des signatures, seul manque le paraphe de la CGT), la GEPC vise à "adapter l'organisation de l'entreprise tout en maintenant un cadre de plein emploi pour ses collaborateurs".

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Par Bertrand Gobin
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Commentaires

un mots a bertand
je poste peu de commentaire et je vois qu'il y a peu de commentaire je sais que c'es peu encourageant toutefois je tenais a signaler que je consulte régulierement votre blog et je suis persuadé que d'autre le fait

Bonne continuation

Commentaire n°1 posté par Nicolas le 29/06/2009 à 20h51

Pour une bonne information de vos lecteurs, il me faut vous signaler que l'accord GPEC (et non GEPC), dont vous vous faites l'écho a été négocié en application de la Loi de programmation pour la cohésion sociale du 18/01/2005 qui oblige, les entreprises d'au moins 300 salariés, à avoir une négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
A l'époque de cette négociation, le projet de restructuration de l'entreprise n'était pas connu.

Commentaire n°2 posté par Guy LIMOUSIN le 30/06/2009 à 17h54

oui effectivement le blog de monsieur gobin est l'équivalent de la presse people pour ces entreprises.
Personne ne l'achete mais tout le monde le lit.
Bref de la presse à 2 francs

Commentaire n°3 posté par verole le 01/07/2009 à 21h59

Pour Verole, la différence entre la presse people et ce blog est que les informations sur les différentes sociétés ici abordées sont fiables. Nous ne pouvons pas en dire autant de la pseudo presse "people".
L'auteur de ce blog fait d'après ce qu'il est facilement constatable pour tout un chacun bien son travail de journaliste.

Alors pourquoi cette rancœur contre Mr Gobin Verole ?

Commentaire n°4 posté par Un gars de la maison le 02/07/2009 à 13h23

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Commentaire n°5 posté par trader le 16/07/2009 à 15h40

La méthode est belle et semble bien polie mais croyez qu'en magasins de tout le groupe Mulliez family les techniques sentent mauvais et les petits conseillers de vente sont traités comme des ...chiens pour être poli à bon entendeur salut.

Commentaire n°6 posté par Dan le 26/07/2009 à 23h41

je souhaiterai postuler pour le nouveau auchan tourcoing centre comment dois je mis prendre?

Commentaire n°7 posté par decottignies le 16/09/2009 à 17h19

Effectivement ce n'est pas tellement aux "Mulliez" qu'il faut en vouloir pour les climats délétères de leurs enseignes, mais à certains de lerus DG ou Directeurs "incompétents" qui font promouvoir des sous-fifres encore plus nuls qu'eux par peur... de perdre une parcelle de pouvoir, ces cadres la sont indignes et terrorisent les gens sous leurs ordres.

Commentaire n°8 posté par Pipin le 19/09/2009 à 12h41

il ne faut ps se leurrer ds 2 ou 3 ans se sera au tour des caisses de subir un gpec avec l arrivee des caisses automatiques(demarque assuree)alors qu on arrete de nous prendre pour des c...et de plus en plus de pressions sur le salarie minutage de son travail reproche a repetition on n est pas loin de france telecom

Commentaire n°9 posté par nanou le 20/09/2009 à 20h13

La progression des cybermarchés en France va sans doute nécessiter dans les prochaines années l'embauche de personnels supplémentaires, notamment dans la logistique. Si cela peut compenser même partiellement des suppressions de poste, ce sera toujours ça de pris.

Commentaire n°10 posté par Supermarche.tv le 18/10/2009 à 01h21

Je voudrai postuler pour un poste polyvalent au nouveau centre commercial à quelle adresse dois-je m'adresser ?

Commentaire n°11 posté par PAYET le 17/06/2010 à 11h00

Je suis tout à fait d'accord, en fait de suppression, il va y avoir non pas des licenciements pour raisons économiques mais une masse de licenciement avec un pseudo motif appelé "cause réelle et sèrieuse" et je sais de quoi je parle pour en avoir fait les frais : on vire les Quinquas qui coutent plus chers.Mieux vaut être jeune et en bonne santé, sinon, on prend la sortie

Commentaire n°12 posté par ANONYME le 20/12/2010 à 02h11