Francis 31/12/2010 13:52

d'accord avec le Commentaire n°43 posté par samir le 24/04/2009:
"Salarié : Je vais te donner un exemple simple : il y a le fondateur, le cadre dirigeant, le directeur et deux employés qui doivent se partager 100 000 euros de bénéfice après charges.

30 000 partent pour l'investissement.
30 000 partent pour le fondateur.(stock options)
15 000 partent pour le cadre dirigeant.(stock options)
10 000 partent pour le directeur. (actions valauchan gratuite)

Il reste 15 000 a se partager mais attention, on partage pas par le nombre de personne ayant travailler pour créer se bénéfice.
On divise en fonction du salaire de chacun :-)
Voilà l'exemple même du socialisme appliqué par une société capitaliste :-)"
donc continuez à investir dans VALAUCHAN!
vous risquez pour 100 € investis, de donner 55 ou 60 € en stock options directement à vos dirigeant bien aimés!
malgré tout la rentabilité est au rendez vous pour un FCP qui malgré celà tient aussi bien le coup et ne s'écroule pas lamentablement!!

van vooren michel 21/06/2009 07:18

J etais dans l association qui a gagné contre
valauchan pour se faire reintégrer dans le fond .
Valauchan n avait pas créé la porte de sortie pour les anciens salariés .
les temps changent ! LOL

Un gars de la maison 18/06/2009 11:33

Pour Val , rien de nouveau à l'horizon... De plus les fortunes évoqués sont le plus souvent des fortunes professionnelles basées sur la valorisation plus ou moins hasardeuses de parts de sociétés.

J'avais déjà vu ce blog il y'as longtemps, ce que j'aime bien c'est qu'il n'est absolument pas partisan et très constructif. ;-)

val 18/06/2009 11:12

http://anti.grande.surfaces.over-blog.com/article-27620028.html

tout n'est pas perdu pour tout le monde...

lolo 16/06/2009 17:44

et oui je vais pouvoir partir en vacance avec ma prime
travailler plus pour gagner moins mais c est vrai que la precedente c etait au moment du placement ils pouvaient esperer je dis bien esperer de la recuperer car combien on debloquer surement plus qu avant
messieurs les dirigeants garder la prochaine c a paiera les frais de versement

dannyv36 16/06/2009 10:32

bonjour a toutes et a tous, maintenant la prime trimestriel auchan:pour une caissière 2B le 16 juin 2009 prime fulgurante!! 3€57!!!!!!! a savoir que pour la même époque ( juin 2008 ) ayant pourtant commencer son contrat le 15 avril la prime avait été de 75€, certes selon tous les employés plus anciens, la prime de juin est toujours la plus faible, mais la ce n'est plus de la faiblesse!

BOB 04/06/2009 14:53

J AI 58 ANS JE TRAVAILLE A AUCHAN DEPUIS + DE 25ANS JE GAGNE UN PETIT 1200 EUROS MA PRIME DE PROGRES A FONDU,VALAUCHAN EST NEGATIF JAMAIS DE PVI NI DE GDI PAS DE PRIME DE RISQUE CAR JE MONTE SUR LES TOITS PAS DE TICKET RESTAURANT NOUS DEJEUNONS AVEC MES COLLEGUES DES SANDWICHS DANS LE VEHICULE HIVERT COMME ETE. ALORS MERCI PATRON MERCI CGT/CFDT/CGC.

Jacques 06/05/2009 00:17

Bon, je pense qu'il faut savoir raison garder et arrêter avec ce pessimisme et ces fausses idées quant à la nouvelle de part valauchan. Je me permets juste de rappeler que la valeur de la part en 2009 est supérieure à la valeur de 2007 qui était supérieure à celle de 2006... etc etc Donc qu'on ne me dise pas que les salariés actionnaires ont perdu 1,13% de leur patrimoine car c'est totalement faux. La plus-value de leurs investissements passés est toujours effective. A la limite on pourrait dire que les sommes investies en 2008 ont perdu de la valeur mais ça n'est même pas vrai puisque ces sommes sont bloquées 5 ans. Alors seules les personnes débloquant leur patrimoine investi en 2008 pourraient se plaindre de perdre un peu d'argent. Mais encore une fois ça reste minime et je rappelle que les frais de tenue de compte du fond ne sont pas à la charge du salarié mais payés par l'entreprise. Alors de grâce, arrêtez ces débats stériles fondés bien souvent sur des inepties, à tout le moins des erreurs d'appréciation voire juste une méconnaissance des choses.

Patrick 01/05/2009 22:23

Bonjour et bonne fête du Travail à tous

Flo, regarde au niveau de ton message, dans la colonne de droite...
Cergy n'est pas une exception, le non respect du SMIC c'était dans tous les établissements Auchan jusqu'en 2008.

C'est suite aux actions de la CFDT et de la CGT que la direction a remonté les grilles de salaire pour être au moins au SMIC + 5% de pause.

Là aussi les salariés Auchan ont peu suivi les mouvements. Et on a entendu les mêmes critiques contre les syndicats.
Heureusement qu'il y a eu les inspecteurs du travail qui, alertés par les syndicats, ont dressé des PV. Car on entend encore certains expliquer que "c'est faux, Auchan n'a jamais payé en dessous du SMIC"...

Pour précision sur l'appel de vendredi dernier, la CFDT n'a pas appelé à la grève, mais a appelé à un débrayage d'une demi heure pour réclamer une nouvelle négociation avec la direction, afin d'essayer d'obtenir mieux que les 0,5% d'augmentation.
Une demi heure c'est pas grand chose, ça ne pénalise ni l'entreprise ni les salariés. C'était donc un appel raisonnable et responsable.
N'est-ce pas le travail des syndicats ?

Mais un syndicat, ça n'est pas et ça ne doit pas être un groupe de salariés à part qui font pendant que les autres regardent.
Au final ce sont les salariés qui décident.
En l'occurence les salariés ont décidé de fait d'accepter que ça soit 0,5%.
Dont acte.

une salariée 01/05/2009 20:24

n'oubliez pas que tant que vous n'avez pas vendu , vous n'avez rien perdu......
De plus, la participation de cette année sera placée jusqu'en 2014 ......Il ne faut pas regarder les perspectives à 1 an mais à 5 ans....D'ici 2014, les progressions devraient être intéressantes ....

alex 01/05/2009 18:15

Quelle formule vous avez choisie pour placer votre participation ?

galiabre 01/05/2009 17:27

En réponse aux propos de flo il est sur qu'avec ta mentalité et si tout le monde réagit comme toi c'est sur que sa va pas beaucoup bougé mais par contre si notre action permet de nouvelles négo sur les salaires et d'obtenir une augmentation supérieur à 0.5% tu seras bien heureuse la prendre alors arrête de dénigrer les syndicats et soutient plutôt les gens qui font avancé les choses sauf si évidement tu as reçu ta piqure de rappel Auchan ou tout le monde il est beau ou tout le monde il est gentil.Mais le jour ou tu partiras à la retraite regarde bien sur quel montant sera calculer ta retraite pas sur 16 mois de salaires comme l'annonce a grand renfort d'affiche la direction.et là tu verra pourquoi à la cfdt ont réclame haut et fort des salaires plus décents pour une meilleur retraite
et avant de critiqué renseigne toi. cfdt des choix des actes .

flo 01/05/2009 14:58

je ne suis pas vraiment d accord avec tout ce que j ai lu surtout vous les syndicats a votre demande de faire grève surtout qu'elles ne sont jamais suivies par les employés
On passe pour des ridicules!!! et de plus je mets de sérieux doutes à vos vrais motivations
car

flo 01/05/2009 14:57

je ne suis pas vraiment d accord avec tout ce que j ai lu surtout vous les syndicats a votre demande de faire grève surtout qu'elles ne sont jamais suivies par les employés
On passe pour des ridicules!!! et de plus je mets de sérieux doutes à vos vrais motivations
car

alex 01/05/2009 10:39

Même le directeur et le cdg du magasin ou je bosse ont mis leurs participations et leurs primes sur un autre support que valauchan,disant que l année prochaine le cours devrait baisser !!!!!

Ca laisse presager rien de bon

obione1 30/04/2009 23:18

Et lecomique prend une carte ed et tant qu a faire fais toi embauchez chez eux. Sur que dans 6 mois tu reviens en pleurant !!!! Tu paris ...

LeComique 30/04/2009 10:14

J'ai rendu ma carte Wahho "employé", et je fais mes courses chez ED pas loin de chez moi. J'incite fortement mes collègues à faire de même, ca sera la mesure de rétorsion.
Salut Gérard, tu nous payes comme des merdes et tu nous considères comme des merdes? Et bien dorénavant on se comportera comme de la merde vis-à-vis de ta boite ...

marco 29/04/2009 16:40

C'est quand même incroyable que beaucoup crient au scandale et à l'injustice quand la valeur de la part baisse (et encore -1,13% quand toutes les bourses du monde se cassent la gueule )....
C'est la 1° fois que ça baisse, c'est dommage mais mais c'est le jeu normal de l'actionnaire qui investit... et accepte de gagner et perdre aussi ;après tout personne n'a jamais été obligé ni forcé à investir dans Auchan. Durant les 30 dernières années personne ne s'en est plaint (...et pour cause)parce que tout allait bien.
Aujourdhui la conjoncture est difficile et le contexte exceptionnellement défavorable : croissance, licenciements etc...
Je pense qu'il faut au contraire prendre de la hauteur et se dire que nos efforts et investissements encours vont payer à nouveau.

A l'inverse on peut quand même se demander si l'évaluation des experts n'est pas volontairement tronquée et quels sont les critères "subjectifs" non comptables qui sont pris en compte car ça nous éclairerait pour au moins les 5 années à venir.
Le fait est que les Mulliez y croient et continuent massivement à investir; La valeur a encore le vent en poupe puisqu'ils n'ont aucune difficuté à lever des fonds même si certaines notes financières recommandent la prudence ...

un gars de la maison 28/04/2009 11:57

Pablo, on ne m'as jamais faît une telle promesse en tout cas pour ce qui me concerne. Comme pour tous mes placements je sais trés bien que je peux générer de la plus value ou de la moins value.

Si l'on veut être absolument sûr de ne pas avoir un taux de rémunération négatif il faut placer sur le compte courant bloqué. C'est aussi simple que cela.

Maintenant je te concède volontier que certains représentant de porteur de parts qui sont sensés diffuser les informations et surtout expliquer les choses aux autres salariés ne maitrise pas toujours trés bien leurs dossiers.

pablo 28/04/2009 10:26

la question n'est pas d'etre reveur ou pas ,on nous avais promis que la part ne pouvez "techniquement" pas baisser ,c'est compréhensible ca ou pas ,ca s'appelle un MENSONGE !!!!!!!!!!!!! point barre !