Les majorations de salaire sont des situations précises dans lesquelles votre salaire horaire est majoré pour diverses raisons. Elles peuvent être définies par la loi, ou les conventions collectives. Exemples: les heures supplémentaires, le travail le dimanche ou les jours fériés, le travail de nuit.

Bon. Et bien au moins mes ratiocinnations grotesuqes auront permis de lancer un peu le débat... Je n'aurais qu'une chose à rajouter, tant que la défifinition exacte de ce qu'est le résultat net d'une entreprise ou d'un groupe ne sera pas assimilable par le grand public, les-dits groupes s'exposent à ce genre de commentaires et ce niveau de suspicion, malgrè toute la transparence qu'actionnaires et conseil d'admin voudront bien mettre en avant, et même dans le cas d'une immaculée honnêteté, comment voulez-vous que le public puissent avoir confiance en des "chiffres". Alors, oui, Mr Jean Morris, mes ratios sont pure extrapolation, ce que je n'ai d'ailleurs pas manqué de préciser dans mon commentaire, et leur présence n'est que provocation. Mais relisez bien vos discours, nous commentons un site d'information ( c'est plutôt une aubaine pour un groupe qui souhaite être transparent) et vous qui donnez l'impression d'en avoir plus que d'autres ne donnez aux débateurs que l'envie de quelques private-jokes qui floutent le débat! Quant aux milliards des fonds de placement , nous serions curieux de savoir quelle part de l'entreprise possède par exemple un employé en CTP 15h, dont l'intéressement et la particpation ne s'élèvent certainement pas à plus de 300€ par an. Donc si l'on joue encore avec les chiffres et avec tout le respect que je vous doit certainement pour ne pas avoir le plaisir de vous connaître : 23000€ , ça le fait bosser 76 ans au service de l'entreprise pour être considéré comme "collaborateur au capital moyen"!

A Cricri spécialiste du rapport annuel. As tu slt essayé l'équation que je suggérais? la participation et l'interessement concernent le périmètre France! la ristourne itou.

au Commentateur précédent : Vous confondez les résultats France et les résultats Groupe, qui sont les seuls faisant l'objet d'une publication . D'ailleurs l'actionnaire prélève un dividende global sur le résultat groupe, pas sur le résultat France.<br /> En 2006, la ligne "participation et intéressement" du rapport annuel se montait bien à 306 M. En 2007, c'était 274 M€. D'une année sur l'autre, le résultat net est passé de 747 à 962. Les détails sont dans le rapport annuel, en page 7.

msieu Gobin, il me semble que vous n'avez rien pigé... Et pourquoi pas les chiffres 2005 pendant qu'on y est ? Arnaud parlait de l'interessement +participation+ristournes sur achats le tout sur le résultat France ce qui fait bien le compte !! seriez vous devenu vous aussi (comme malheureusement la plupart des journalistes français) un ignare éco et financier?? je ne le peux pas le croire! Alors que signifie cette mauvaise polémique? Vous auriez été mieux inspiré d'évoquer l'actionnariat et les 14mds d'€ DU fcp qui ont pris +6.25% en 2008. Avec un capital moyen de 23000€ par collaborateur. Cà fait un peu plus que le 1/4 du 1/3è comme dirait l'autre (l'Emmanuel) et ses ratiocinations grotesques !

qqQuelqu'un sait-il quand sera annoncé le nouveau taux valauchaan?

Donc le résultat net d'Auchan en 2006 s'élève bien à plus d'un milliard d'€... et la part de répartition des profits revenant au salarié est inférieure au 1/3 préconisé par le chef de l'Etat même si elle s'en approche beaucoup. Le doute subsiste tout de même pour les années suivantes semble-t-il. De plus, nous parlons de chiffres communiqués au grand public...<br /> Pour info, un calcul qui permet d'imaginer quelle serait la part réelle du résultat net reversé aux salariés en 2007 d'après ces chiffres :<br /> Part communiquée en 2006 = 41%<br /> Part réelle en 2006 = 28.9%<br /> Ratio Part Réelle/ Part communiquée = 28.9/41 = 0.705<br /> Part communiqué en 2007 = 36%<br /> Part réelle extrapolée en 2007 = Part réelle 2007 x Ratio Part Réelle/ Communiquée (si pas de variation de ratio ) ==><br /> Part réelle du résultat reversée au salariés d'Auchan en 2007 "extrapolée" = 36 x 0.705 = 25.4%<br /> <br /> On est plus près d'un quart que d'un tiers...