Partager l'article ! 25 jours Auchan : des résultats en fanfare: Tout au long de l’opération « les 25 jours Auchan » ...
Tout au long de l’opération « les 25 jours Auchan », on a pu entendre à la radio de multiples chansons
vantant les promos dans tous les
styles musicaux. Alors que l’animation commerciale se termine et que l’heure est au bilan, les résultats aussi s’apprécient en fanfare. Dans de nombreux hypermarchés, ce sont des
progressions de plus de 20 %, voire + 25 % qui ont été enregistrées. Certes, Auchan France
« repassait » sur un historique 2009 qui avait été décevant. Il n’empêche, la performance commerciale est réelle. Produit-phare de ces 25 jours : l’aspirateur sans sac Dirt
Devi
l, vendu 79 euros au lieu de 199 euros, qui a parait-il déplacé les foules.
Alors que décembre démarre - un mois toujours très stratégique chez Auchan dont la part de marché n’est jamais aussi forte qu’au moment des fêtes -, un réel optimisme prévaut dans l’entreprise. Si les paquebots du top 10 (les magasins d’Englos, Roncq, Vélizy, St-Priest, Aubagne, etc.) n’ont pas encore retrouvé le rythme, en revanche, des dizaines de magasins, en milieu de tableau, font feu de tout bois. A tel point qu’Auchan France est pour l’instant en situation de réaliser le meilleur exercice de son histoire. Une performance dont se félicitera Gérard Mulliez et sa famille à la veille d’une année 2011 qui marquera le 50e anniversaire du groupe.
Fort de ses 395 000 salariés et de ses
68 milliards d'euros de chiffre d'affaires, l'empire des Mulliez constitue le premier acteur familial de l'économie française. Il ne s'agit pas d'un groupe à proprement parler mais d'une
galaxie d'entreprises ayant en commun d'être contrôlées par les membres de l'association familiale Mulliez (AFM).
Les principales enseignes sont : Auchan, Leroy-Merlin, Décathlon, Boulanger, Kiabi, Pimkie, Flunch, Atac, Norauto, Kiloutou, Cultura, Brice, Jules, Grain de malice, Top Office, Picwic, Phildar,
etc. La plupart ont leur siège dans le Nord, autour de Roubaix, le berceau des Mulliez.
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Ben moi je peux vous dire que c'est 25 jours de galère...
Le travail reste a faire avec des employés absent ( maladie )donc pas remplacé en temps et en heure.
Efficacité opérationnel oblige.
Si tu me crois pas,ben viens me voir Sur Englos...
La pénibilité est de mise ,le stress,......
Chiche ....ose venir travailler avec nous !!! et tu verra...
Alors ?.....
Tu vois moi j'envoie pas de mail anonyme,
Francky du Pgc
Mr évite un mouvement de grève de peu mais attention au taux de PP du trimestre qui se finit!
il risque de raviver la colère si la sueur laissée n est pas suffisament payée!!!
Je confirme les dires, à quel prix aussi les 25 jours sont un succès, au prix de "l'exploitation" des employés.
Je parle de mon cas, je travaille au secteur PF, et je peux vous dire qu'on en "chie" grave !
On est moins qu'avant avec encore plus de travail !
Aucune considération, et cerise sur le gateau: des points en moins sur les GDI (ça gratte de partout pour faire des économies).
Trop... c'est trop !
J'ai fait l'acquisition de l'aspirateur cité dans l'article, pas mécontent du tout! savoir profiter des bonnes affaires!
Si les gens se trouvent exploités , un terme fort et bien qu'ils aille voir ailleurs puisque l'herbe leur parait plus verte...
Que les frais de perso soient réduits bien que cela soit difficile de ne pas remplacer des malades, si certains avaient travaillés à leur compte, ils auraient fermer leur entreprise alors cracher dans la soupe c'est facile...
Les 25 jours c'est peut être de l'énergie mais de l'énergie pour faire du chiffre et amorcer une spirale positive et entre autre distribuer de la prime et améliorer la participation.
D'aucuns trouveront sans doute plus confortable d'attendre les allocations chomage?
" Mao Tsé Toung "
Quand on crache dans la soupe, mieux vaut cesser de la manger et en trouver une autre....ailleurs....
Quelques uns se plaignent (toujours les mêmes...) d'autres (une majorité...) sont heureux dans leur travail chez Auchan, y trouvent du plaisir et souhaitent ne pas voir tous leurs efforts réduits à néant par des sapeurs de morale !
Et merci de rester courtois..
J'ai juste lancé un débat sur la pénibilité pendant ces sacrés 25 jours...et après ...
Et vous vous parlez de remise perso,etc...Merci ce discourt on le connais tous par cœur( la douleur vous égard ? )
Je sais pas si l'herbe est plus verte chez carrouf mais en tout cas je sais que là bas il y a une ligne bleu( LOL ).
Cracher dans la soupe,c'est pas trop ma tasse de thé !
Mais bon je vais prendre un exemple concret.
Lors du dernier petit déjeuné il aurai presque fallu se battre pour avoir un petit pain tellement y en avait...Voilà messieurs ce sont des choses comme cela que vous négligez...
Venir dire " bonjour " avec un regard franc ( les yeux dans les yeux )et pas tourner la tête passer votre chemin d'un air de dire " c'est bon il m'a pas vu ! "
Et aussi venir mettre la main a la pâte comme dans le temps.D'ailleurs les hôtesses de caisses attendent toujours...Vous semblez être intelligent pour comprendre ces choses là,j'en doute pas une seconde.
Je vous souhaite à tous de bonnes et joyeuses fêtes.
Merci a Bertrand pour ce blog
Je vous donne RDV à tous sur ce blog en Janvier afin de suivre l'évolution des choses ( pour ceux qui veulent,les autres tant pis )
Façon vous savez qui je suis!
En attendant je regarde les coms des salariés.
Te laisseras tu donc dévorer par ces gens là ?
S'en suivi la célébre charge des 80 escadrons de cavalerie lourde de réserve et de la Garde(11800 cavaliers)qui emportérent tout sur leur passage.
Comme quoi quand on mets les moyens on renverse des situations qui pourrait paraître compromises.
Du gagnant,gagnant en quelques sorte.
après si la pp n'est pas bonne...
Non les chefs de rayons ou de secteurs ne mangent pas le caviar à la louche, il faut savoir un peu discerner et faire preuve de mesure.
Ce n'est pas en tirant sur les autres que vous règlerez vos problèmes.
.
Des cadres qui se la coule douce, cela existe dans toutes les entreprises, mais des employés qui font pas grands choses aussi...
Alors pour comprendre la réalité des choses il faut avant tout s'en tenir aux faits et ne pas généraliser à tout va.
Je suis passé par différents postes dans la grande distri, y compris celui d'employés, et j'ai un minimum de recul sur les choses.
Bien sur que tout n'est pas rose mais dans chaque situations certains ont tendance a toujours voir qu'une seule facette ou minimiser ce qu'ils ne veulent pas entendre.
La preuve, oui vous toucher un treizième mois, de la participation, vous etes actionnaires pour la plupart et toucher chaque année une plue value( valauchan), vous bénéficier de prime de progrès (sauf quand les résultats sont mauvais), d'une rémunération variable la gdi pour ceux qui la touche, d'une remise de 10 % sur vos achats personnels, d'une participation de l'entreprise au financement de votre mutuelle sans parler de ce que le CE rajoute...
j ai oublié volontairement tout le super staff de la grande "ruche"; les supers acheteurs et leur produit bombe!
effectivement des bons produits mais alor pour ce qui est des quantités par magasin, du foutage de gueule!
je prends un exemple: le bloc en bois avec les 4 couteaux céramique! 48 reçus pour 7 jours de tract!
quand on sait que pour les 4 à l unité en mis ensemble on arrive en gros à environ 50 à 52€ sans le socle!
on divise les 7 jours de tract par 48( j arrondi à 49 pour faciliter le calcul, bien que je n ai pas fait l école Auchan, éh oui je sais faire....) cela fait 7 ventes par jour! une rigolade car au bour d un jour et demi plus rien!une TG compléte par magasin qu il fallait! et là oui les 25 jours auraient été fort très fort en terme de chiffre et d image auprès du si précieux client!
et bien sûr en retombé pour le petit personnel puisqu' agissant sur la PP de 4 mois!!!
alors est ce intentionnel de ne vouloir faire qu un peu de chiffre mais pas trop afin que les "gueux" puissent passer à la rillette bordeau chesnel?
tu parle céramique mais il y avait aussi sur les 25 jours n°1 les poêles et sauteuses à prix bombe et récement je crois le lot de 3 poêles auchan céramique!et pour les 2 OP, dévalisé le premier jour pour les mêmes raisons que tu cites!
effectivement ta question vaut le coup d avoir été posé?
ne nous donne t on pas que des miettes????
çà ne leur a pas suffi de faire crever l'agriculture et l'industrie, ils s'en prennent maintenant au commerce et aux services. Syndicats ! pourvoyeurs de délocalisations...
... et si on revenait au sujet ?
gardé un excellent souvenir.Attention de ne pas continuellement cracher sur son entreprise..On peut aussi
améliorer son niveau d'études, on peut suivre couragement des cours du soir, etc..il faut la volonté, et un minimum
d'ambition.Monsieur Gobin, votre blog semble être devenu
un site où l'on discute de plus en plus...bravo !!
cordialement à tous. Rosalie Klein.
pour la concurrence je connais carrouf (ma femme y bosse) et ben on est bien mieux chez Auchan
mais dire que certain cadre ne sont pas des plus sympas c'est pas forcément faux
ce qui fait le plus peur c'est plutôt l'incompétence dans les relations entre étage du du personnel le tutoiement fausse la donne, c'est juste mon avis