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29 août 2008 5 29 /08 /août /2008 22:00
La rubrique "Paroles de salariés" était l'une des plus consultées et des plus animées de mon ancien blog. J'invite les internautes à poursuivre ici leurs échanges et à publier sous cette note leurs nouvelles contributions.
J'en profite pour donner quelques infos sur le fonctionnement de ce forum des collaborateurs. La parole est libre. Si vous souhaitez vous exprimez, merci néanmoins de veiller à ce que vos messages soient lisibles et compréhensibles. Je n'exerce aucun tri sur les commentaires. Si vous trouvez que la teneur des propos mis en ligne va trop dans un sens, pas assez dans un autre ; si vous estimez que les avis émis ne sont pas représentatifs de ceux du terrain, n'hésitez pas : réagissez et faites entrendre votre voix.
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commentaires

C
Je dirais même plus .parfois il ya du mépris et ils veulent juste le pouvoir d 'écraser l'autre juste par plaisir. Mais le happyteam n'existe que sur le papier.ils aiment décourager les personnes qui travail dur et avec sérieux.
Quand les grand patrons arrivent c'est la métamorphose.
Jusqu'au jour ou une personne peus fragile passera à l'acte (suicide).car moi j'ai des idée noir non pouvant plus........... Alors réfléchisser un peu a vos actes
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C
Il faut une star pour avoir toute les attentions du magasin ainsi que le respect,de la considaration.
Moi toujours présente pour les clients qui sont très content de mon professionalisme ,esprit d'équipe,la a 100%,donnant sans cesse,très rarement absente en plus de 20de boite.rien en retour de l'encadrement!
Jamais droit *aux petites erreurs *
Mais les autres oui .
Parce que vous ne faite pas parti du clan.
Les autres peuvent du jour au lendemain ne pas venir parce que petit soucis familiale ,arrivée en retard, problème de voiture, etc......
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D

Kiabi, très bonne boîte. J'y suis resté 3 ans en tant que responsable de magasin. Certes, les mondanités sont de mises et tu évolues vite quand tu copines... Mais n'oublions pas que le groupe
Mulliez offre des centaines de millers d'emplois. S'il n'était pas présent sur le marché français, on aurait peut-être affaire avec des groupes américains ou que sais-je et ça aurait été peut-être
pire !!


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H
Je comprend ton message.
Moi aussi meme souci .tu n'a droit a aucune erreur zero .ils decouragent les bons elements ,etudiante,conseilleres,coordinatrices .
Manager arrivent en retard souvent.rigole dans les bureaus avec leurs clans font les fous avec leurs super chouchou qui n'en foutes pas une pas d'esprit d'equipe,sauf que pour eux.puis mentes ouvertement denigre ses collegues qu'elles n'aiment pas.juste sur leurs physiques ou qui ne sont pas du meme avis q'elles!!la lois du plus fort la méchansté et l'arivisme.la direction bave devant les jolies filles et dit amen .et vous ainsi que mes collegues nous bossons.les etudiantes,les conseilleres.nous en avons assez et demissionons tours a tour.
A
question remuneration effectivement pour certains on ne peut pas se plaindre mais ceux qui sont au 1a ou 1b et meme 2a et 2b n allez pas dire qu ils sont riches de plus la gdi on sait bien que ds certains magasins c est a la tet du client
quans a la souffrance morale ou harcelement moral je peux dire qu il existe puisque je l ai subi
alors tout n est peut etre rose ailleurs mais chez auchan non plus
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U
L'évolution du FCP VALAUCHAN vient de tomber: - 1.13 % , pour la première fois notre épargne se dévalorise,dur , dur !!!!
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B
Je trouve dommage toute les reactions negative fasse a auchan certain parle de travailler 12 heures par mouais voila maintenant 6 ans que je travail pour l'enseigne dans le sud de la france j'ai pourtant fait 2 magasins differents et je n'ai jamais vecu ni vu vivre ce que vous decrivez... Je n'ai jamais subit de pression moral ou autre, j'ai toujours été ecouter.
DE plus parlons salaire effectivement tous depend de votre niveau sur le grille salariale mais en lissant sur l'année avec votre prime trimestrielle, votre 13° mois, vos GDI verser tous les 6 mois et effectivement variable puisque payer suivant la qualité de votre travail fourni, votre participation qui represente encore plus d'un mois de salaire cela fait que vous etes payer sur un minimum 15 mois de salaire et j'insiste sur le minimum ce qui doit representer au minimum 1500 euros net par mois c'est bien au dessus des minimas legaux.......
Y en a vraiment qui crache dans la soupe et bon nombre qui sont partis ronchonne car il se sont finalement apercu que l'herbe n'etait pas plus verte ailleurs....
Des entreprise qui remunère la plus petite echelle de ces salaries a cette hauteur il n'y en a pas beaucoup a mon avis...j'attend vos exemple....
Pour ce qui est des heures supplementaire rare dans l'entreprise meme si elle ont lieu on pointe chez auchan et ce pour eviter les abus de part et d'autre et qui plus est les heures supp sont TOUTES payées....
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A
pour info je suis salariée chez camaieu et camaieu n'a pas besoin d'être "remontée"-Nous nous portons très bien et continuons de progresser sur un marché du prêt à porter qui affiche une croissance à 0
Pour avoir rencontrer Richard Maurice je peux affirmer que c'est plus le fait qu'il ne partageait pas les valeurs du groupe qui ont provoqué son départ qu'autre chose
Cette entreprise est une des rares où l'humanité guide encore les grandes décisions
Richard Maurice a voulu faire du Kiabi chez Camaieu alors que ce sont deux entreprises différentes
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G
Cher Anonyme, tout ce que vous citez, fait chez KIABI, a été fait dans le temps chez PIMKIE, définition des métier, ambitions, evaluations, et même sous Mayaud "la Vision" alors pourquoi depuis 2002 cette boite se casse la figure ???? R MAURICE ne pourra pas changer grand chose sinon qu'un grand coup de balai ? LE PEUT-IL ?
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A
je confirme, il a été un des acteurs du redressement de cet enseigne (adaptation des structures, puis définition du métier de Kiabi, et enfin fixer l'ambition). Il a su s'entourer de personnes compétentes et surtout mobiliser l'ensemble des équipes (ce qui fait la différence). Je ne sais pas pourquoi il est parti, mais ce que je sais, c'est qu'il a été regretté dans un 1er temps.
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G
Cher Anonyme vous mettez en parlant de R.MAURICE "Il a fait du très très boulot" chez KIABI, ou du très très BON ou du très très MAUVAIS boulot ???? Et pourquoi est-il parti de chez CAMAIEU ???? Merci de préciser
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G
Cher Anonyme vous mettez en parlant de R.MAURICE "Il a fait du très très boulot" chez KIABI, ou du très très BON ou du très très MAUVAIS boulot ???? Et pourquoi est-il parti de chez CAMAIEU ???? Merci de préciser
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A
il a fait du très très boulot chez kiabi
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G
Cher Anonyme du 29.01 vous avez aujourd'hui sur le site la confirmation d' l'arrivée de Richard MAURICE chez PIMKIE, le connaissez-vous ?
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L
t'en fait pas guigui Babat est surement un lèche-botte patronal, mais qui ignore que "comentaire" prends 2 m LAMENTABLE Amitiés Lulu
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G
cher Babat, Remplacé Tonio chez Pimcaca , Non Merci, c trop le Bordel, s'il faut respecter les incompétents, on n'a pas fini, y en est passé tellement A Bon entendeur salut
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A
qu'en est-il des mesures de déblocage des participation dans vos enseignes
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B
bjr,

Alors combien le taux de participation 2008? L'année à été a priori satisfaisante.
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A
pouvez vous me confirmer l'arrivée de R Maurice chez Pimkie
merci
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N
ben moi maintenant je ne m en fait plus sinon c est la sante que je vais y laisser
j arrive je pointe je fais mon boulot je repointe et je m en vais et ainsi de suite je n attend qu unee chose ma fiche de paie a la fin du mois je ne m investi plus ca ne sert a rien
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B
A MAYAUD n'a pas été débarqué. Mais tu peux postuler pour le remplacer si tu te sens d'attaque compte tenu de tes comentaires. S'il n'y avait que des patrons potentiels dans le monde ça se saurait! Et le sdirigeants ne méritent pas moins de respect que le salariés courageux quelque soit leur histoire.
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La face cachée de l'empire Mulliez

Entrez dans les coulisses de cette famille aux 700 cousins, découvrez qui est vraiment Gérard Mulliez, le fondateur d'Auchan, quelles sont les méthodes du groupe en Russie, ses cachotteries en Chine, ses relations inavouables outre-Atlantique.

Au sein de la tribu roubaisienne, le malheur des uns et les principes des autres ont fait la fortune de tous. Par-delà l’exceptionnelle réussite entrepreneuriale du clan, la saga Mulliez est d’abord une histoire familiale des plus romanesques. Riche en anecdotes et en confidences, l’enquête prend ici des allures de fresque historique où les révélations le disputent aux affaires de famille.

 

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L'empire des Mulliez

AFM2Fort de ses 600 000 salariés et de ses 86 milliards d'euros de chiffre d'affaires, l'empire des Mulliez constitue le premier acteur familial de l'économie française. Il ne s'agit pas d'un groupe à proprement parler mais d'une galaxie d'entreprises ayant en commun d'être contrôlées par les membres de l'association familiale Mulliez (ci-dessus la photo du siège de l'AFM à Roubaix).
Les principales enseignes sont : Auchan, Leroy-Merlin, Décathlon, Boulanger, Kiabi, Pimkie, Flunch, Atac, Norauto, Kiloutou, Cultura, Brice, Jules, Grain de malice, Top Office, Picwic, Phildar, etc. La plupart ont leur siège dans le Nord, autour de Roubaix, le berceau des Mulliez.

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